Attualità
Prestito di personale industria svizzera di mobili
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2024: aumento dei salari minimi, aumento salariale e un giorno di vacanza supplementare per l'anno 2024.
AvantiPrestito di personale Industria svizzera dei prodotti in calcestruzzo
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2024: Aumento dei salari minimi, aumento salariale generale.
AvantiBolletino FUSC marzo 2024
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di marzo 2024: Bolletino FUSC marzo 2024
AvantiPrestito di personale Rami professionali della carrozzeria Svizzera
I cantoni FR, NE, VD e VS sono stati aggiunti al calcolatore del salario minimo. Adattamento del layout di alcune clausole (03.04.2024) / Nuovo decreto della dichiarazione d’obbligatorietà generale dal 1° aprile 2024: modifiche al campo di applicazione territoriale, professionale e personale, nuove categorie salariali per le regioni di Ginevra e Ticino e per il resto della Svizzera e nuovi salari minimi. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Autorimesse TI
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2024: nuovi salari minimi e aumento dei salari effettivi pari al 2% per gli impiegati di commercio, al 2.6% per tutti gli altri lavoratori e al 2.6% per gli apprendisti.
AvantiPrestito di personale Posa di ponteggi
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2024: Aumento dei salari minimi, aumento salariale generale.
AvantiPrestito di personale Giardinieri TI
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2024: nuovi salari minimi e aumento generale dei salari reali del 1.7%.
AvantiPrestito di personale Ingegneri, architetti e professioni affini TI
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2024: nuovi salari minimi e aumento dei salari effettivi pari all'1.7%.
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovi salari minimi retroattivo dal 1° gennaio 2024. (per il prestito di personale vale dal 11 aprile 2024)
AvantiPrestito di personale Ramo elettrico
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2024: aumento generale dei salari effettivi.
AvantiBolletino FUSC febbraio 2024
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di febbraio 2024: Bolletino FUSC febbraio 2024
AvantiPrestito di personale artigianato svizzero del metallo
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: aumento dei salari minimi, modifiche alle indennità di assenza, integrazioni per il lavoro straordinario, integrazioni per il lavoro notturno, il lavoro domenicale e festivo, aumento del rimborso spese, ecc.
AvantiI nostri attuali orari di consulenza (dal 26 febbraio 2024)
Saremo lieti di offrirvi la nostra consulenza in tedesco, francese, italiano e inglese – via e-mail o per telefono. In questo momento riceviamo molte richieste e non possiamo rispondere come ...
AvantiPrestito di personale Alberghiero/ristorazione
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: aumento dei salari minimi
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: aumento generale dei salari effettivi dell’1,7% e aumento delle spese e dei contributi di risparmio per il pensionamento anticipato (1,1% ciascuno per i lavoratori e i datori di lavoro).
AvantiPrestito di personale CCNL per le professioni di piastrellista
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: aumento generale dei salari effettiv di CHF 70.– al mese e modifica della durata del lavoro.
AvantiCCL per il settore del prestito di personale
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: aumento dei salari minimi e riduzione dei contributi professionali allo 0,8% dei salari (0,4% ciascuno per i lavoratori e i datori di lavoro).
AvantiPrestito di personale Involucro edilizio Svizzera
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: aumento dei salari minimi e aumento generale dei salari effettiv di CHF 100.– al mese.
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero della tecnica della costruzione
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: Aumento dei salari minimi, aumento salariale generale e modifica della durata del lavoro.
AvantiPrestito di personale Costruzione in legno
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: aumento salariale generale e aumento dei salari minimi.
AvantiBolletino FUSC gennaio 2024
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di gennaio 2024: Bolletino FUSC gennaio 2024
AvantiPrestito di personale Falegnami nella Svizzera tedesca e in TI
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2024: aumento salariale generale e aumento dei salari minimi
AvantiPrestito di personale Falegnamerie e fabbriche di mobili e serramenti TI
Nuovi salari minimi e aumento salariale generale a partire dal 1° marzo 2024. (per il prestito di personale vale dal 2 marzo 2024)
AvantiPrestito di personale Alberghiero/ristorazione
Rimessa in vigore della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) a partire dal 1° febbraio 2024 fino al 31 dicembre 2024.
AvantiBolletino FUSC dicembre 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di dicembre 2023: Bolletino FUSC dicembre 2023
AvantiPrestito di personale CNL per i centri fitness TI
Validità del CNL prorogata fino al 31 dicembre 2026 e aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024
AvantiPrestito di personale CNL Consulenza aziendale TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024.
AvantiPrestito di personale Settore privato dei servizi di sicurezza
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2024: Aumento dei salari minimi. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Edilizia principale
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024 Nel Giura bernese e nella regione riformata di Friburgo, nonché nei cantoni GL, NE, SH e VS, i valori dei giorni festivi e delle indennità per i giorni festivi corrispondono ai valori dell'anno precedente. I valori per il 2024 saranno aggiornati non appena saranno disponibili i calendari degli orari di lavoro.
AvantiPrestito di personale CNL per le attività immobiliari TI
Validità del CNL prorogata fino al 31 dicembre 2026 e aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024
AvantiCCL per il settore degli autotrasporti nel Cantone Ticino (ASTAG)
Dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2024: Nuovo CCL con diverse modifiche (nuovi salari minimi, importi del rimborso spese, anni di servizio richiesti con 50 anni di età per il diritto a 5 settimane di vacanze, ecc.).
AvantiCCL per il settore del prestito di personale
Proroga del CCL 2021–2023 e della dichiarazione di obbligatorietà generale fino al 31 maggio 2024. Modifica del Allegato 1: Dal 1° gennaio 2024, i salari minimi ai sensi dell’articolo 20 del CCL per il settore del prestito di personale si applicheranno per le missioni in aziende dell’industria meccanica, in quanto il CCL dell'industria metalmeccanica ed elettrica (MEM) non è più elencato nell'Allegato 1. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Mestiere di parrucchiere Svizzera
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2024: aumento dei salari minimi, aumento dei giorni di vacanza ecc. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024.
AvantiPrestito di personale CNL Commercio al dettaglio per corrispondenza o via internet TI
Aumento dei salari minimi per le categorie di addetto alla vendita non qualificato, assistente di vendita e impiegato di vendita dal 1° gennaio 2024.
AvantiPrestito di personale CNL attività del settore del commercio al dettaglio escluse dall’applicazione del CCL per il commercio al dettaglio TI
Aumento dei salari minimi per le categorie di personale non qualificato, personale qualificato con CFP e personale qualificato con AFC a partire dal 1° gennaio 2024.
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024.
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nelle aziende del settore delle altre attività ausiliarie dei servizi finanziari TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024.
AvantiPrestito di personale CNL impiegati di commercio – società di investimento TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024.
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nelle agenzie di collocamento e prestito di personale TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore delle agenzie di viaggio e dei tour operator TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024
AvantiPrestito di personale Involucro edilizio Svizzera
Dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2024: Nuovo CCL 2024 – 2027: Diverse modifiche: numero di giorni di vacanza per le categorie di età fino a 60 anni (26 giorni), importo della somma forfettaria mensile per le spese per lavoro fuori sede (almeno CHF 330.–), ecc. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024.
AvantiPrestito di personale industria del legno Svizzera
Accordo aggiuntivo: Adeguamento salariale e nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2024. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (valevole a partire dal 3 gennaio 2024 per il Prestito di personale)
AvantiBolletino FUSC novembre 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di novembre 2023: Bolletino FUSC novembre 2023
AvantiPrestito di personale Infrastruttura di rete
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2024: Modifiche al campo di applicazione, all'orario di lavoro, agli straordinari, al picchetto e alle spese.
AvantiWebinar per agenzie sul portale web temptraining
temptraining è lieto di presentarvi il nuovo portale web e i suoi vantaggi in un webinar. Nel corso del webinar imparerete a utilizzare il portale web e a conoscere le sue funzioni. Riceverete ...
AvantiBolletino FUSC ottobre 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di ottobre 2023: Bolletino FUSC ottobre 2023
AvantiPrestito di personale dei negozi delle stazioni di servizio in Svizzera
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° novembre 2023: Modifica del campo di applicazione: l'Appendice 2 è ora applicabile al Cantone di TI, aumento dei salari minimi, modifiche in materia di straordinari/straordinari ecc. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024.
AvantiRichieste via e-mail e richieste di corsi
Desideriamo informarvi che il nostro nuovo portale web presenta ancora alcuni problemi iniziali. Attualmente stiamo lavorando intensamente per eliminare questi problemi e consentirvi di utilizzarlo ...
AvantiPrestito di personale Istituti Ospedalieri Privati TI
Nuovo contratto collettivo di lavoro a partire dal 1° gennaio 2023 (per il prestito di personale valevole dal 17 novembre 2023)
AvantiUpdate: Portale web
Dopo il lancio del portale web, avvenuto venerdì scorso, molti hanno già potuto accedere al nuovo portale web e presentare richieste. Abbiamo ricevuto molti feedback positivi, il che ci rende molto ...
AvantiBolletino FUSC settembre 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di settembre 2023: Bolletino FUSC settembre 2023
AvantiBolletino FUSC agosto 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di agosto 2023: Bolletino FUSC di agosto 2023
AvantiPrestito di personale Settore dei contact center e call center
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (28.11.2023) / Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31 dicembre 2026
AvantiBolletino FUSC luglio 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di luglio 2023: Bolletino FUSC luglio 2023
AvantiPrestito di personale CCL per ingegneri, architetti e professioni affini TI
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° agosto 2023: aumento generale dei salari.
AvantiPrestito di personale Imprese forestali TI
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° agosto 2023: Aumento dei salari minimi e aumento dei salari lordi del 1%.
AvantiPrestito di personale dell'industria metalmeccanica ed elettrica
Nuovo CCL 01. Luglio 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 12 agosto 2023), nessuna modifica del salario minimo
AvantiBolletino FUSC giugno 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di giugno 2023: Bolletino FUSC giugno 2023
AvantiPrestito di personale Edilizia principale
Indennità percentuale ai sensi dell'articolo CNM 2023, Art. 38 Abs. 5, per il cantone ZH. (19.10.2023) // Indennità percentuale ai sensi dell'articolo CNM 2023, Art. 38 Abs. 5, per i cantoni GE, LU, SZ, OW, NW, UR e ZG. I valori potranno essere aggiornati costantemente non appena le commissioni paritetiche pubblicheranno un'interpretazione. Adattamento nel calcolatore dei salari minimi: l’assegnazione alle classi salariali ai sensi dell’articolo 43, al. 2 può essere applicata anche ai lavori in sotterraneo, ai lavori del genio civile speciale e al Settore della perforazione e del taglio del calcestruzzo
AvantiPrestatori di personale: ordinate ora l’opuscolo sulla formazione continua per i lavoratori temporanei
temptraining sostiene economicamente i lavoratori temporanei che desiderano intraprendere una formazione continua, per mantenerli professionalmente in forma e mantenere alta la qualità del settore. ...
AvantiPrestito di personale Pulizia e facility services TI
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2023: nuovi salari minimi per il 2023 e 2024, la tredicesima mensilità è dovuta dal 1° giorno di lavoro, indennità per il servizio di picchetto, modifiche del orario di lavoro, ecc.
AvantiPrestito di personale ramo elettrico
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (11.12.2023) / Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.50 e CHF 20.00/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 18.00 e CHF 18.46/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (10.11.2023) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2023: aumento generale dei salari effettivi del 2%.
AvantiNuovo regolamento dal 1° settembre 2023 e portale web dal 29 settembre 2023
Il fondo per la formazione continua temptraining ha rielaborato il suo regolamento e i processi, inoltre ha sviluppato un nuovo portale web per rendere più semplice l'inoltro della domanda. Dal 1° ...
AvantiStop presentazione domande dal 1° agosto al 28 settembre 2023
Per via del passaggio al nuovo sistema, a partire dal 1° agosto 2023, temptraining potrà procedere solo alle domande già presentate. L'attuale portale web non sarà più accessibile dal 31 luglio ...
AvantiBolletino FUSC maggio 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di maggio 2023: Bolletino FUSC maggio 2023
AvantiPrestito di personale Giardinieri TI
Dichiarazione di obbligatorietà generale a partire al 1° giugno 2023: nuovo CCL con diverse modifiche: Nuovi salari minimi, adeguamento al rincaro sui salari reali del 2%, nuova categoria salariale Art. 33 - attestato AFC, rimborso chilometrico, ecc.
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero della tecnica della costruzione
Correzione del calcolatore del salario minimo: Il salario minimo non è stato calcolato per i cantoni di ZH 2023, NE e TI 2024. (09.11.2023) / Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.50 e CHF 20.00/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 18.00 e CHF 18.46/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (07.11.2023) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2023: orario di lavoro annuo lordo nel 2023 e con giorno di riferimento 01.01.2023, un aumento salariale generale di CHF 100.– al mese.
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.50 e CHF 20.00/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 18.00 e CHF 18.46/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (17.11.2023) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2023: orario di lavoro annuo lordo nel 2023 e aumento generale dei salari effettivi dei lavoratori sottoposti al CCL il cui salario lordo attuale è inferiore o uguale a CHF 5.900.– al mese, di un importo di CHF 130.– al mese (o CHF 0,75 all'ora).
AvantiPrestito di personale Pittura, verniciatura, tappezzeria e sabbiatura TI
Il calcolatore del salario minimo include ora il 2024 per la scelta dell'anno. (12.12.2023) / Aumento dei salari minimi e salari reali a partire dal 1° aprile 2023 (per il prestito di personale vale dal 9 giugno 2023)
AvantiBolletino FUSC aprile 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di aprile 2023: Bolletino FUSC aprile 2023
AvantiPrestito di personale Falegnamerie e fabbriche di mobili e serramenti TI
Il calcolatore del salario minimo include ora il 2024 per la scelta dell'anno. (22.12.2023) / Modifica del calcolatore del salario minimo: secondo la CPC edilizia chi ottiene un diploma o ha già maturato sufficienti anni di esperienza prima del compimento di 24 anni, lo stipendio deve comunque già essere inserito nella fascia dei quadri “addetti alla pianificazione" (30.11.2023) / Nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023. (per il prestito di personale vale dal 8 giugno 2023)
AvantiPrestito di personale CCNL per le professioni di piastrellista
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31 dicembre 2025. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (07.12.2023) / Secondo le informazioni fornite dalla CPPC, le categorie per i giovani lavoratori (D1, D2, D3) non si applicano al prestito di personale. (03.10.2023) // Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2023: aumento dei salari minimi e i salari effettivi vengono aumentati dell’1.5%.
AvantiPrestito di personale CNL attività del settore del commercio al dettaglio escluse dall’applicazione del CCL per il commercio al dettaglio TI
Nuovo contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° maggio 2023
AvantiCCL per il mestiere del falegname nella Svizzera tedesca e in Ticino
Il calcolatore del salario minimo include ora il 2024 per la scelta dell'anno. (05.12.2023) /Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2023: aumento dei salari minimi e aumento generale dei salari
AvantiPrestito di personale industria svizzera di mobili
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (17.11.2023) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2023: aumento dei salari minimi e aumento generale del salario dell’1%.
AvantiPrestito di personale Posa di ponteggi
Il calcolatore del salario minimo include ora il 2024 per la scelta dell'anno. (08.12.2023) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2023: Adeguamento degli stipendi effettivi con un aumento generale di CHF 62.– al mese (34 centesimi all’ora) e aumento dell’indennità per il vitto a CHF 18.–.
AvantiPrestito di personale Posa piastrelle, mosaici, pietre naturali e artificiali TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora i dati per il 2024. (28.11.2023) / Modifica della dichiarazione di obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2023: aumento dei salari reali di CHF 50.– al mese (sistema salariale mensile) e rispettivamente CHF 0.29 all’ora (sistema salariale orario).
AvantiPrestito di personale Edilizia principale
Correzione calcolatore salario minimo: classe salariale Q – Settore della perforazione e del taglio del calcestruzzo (02.05.2023) / Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2023: aumento dei salari minimi e aumento generale dei salari, adeguamento della tredicesima mensilità, aumento del rimborso spese per l'uso dell'auto privata e per altri supplementi, modifiche in materia di riduzione di orario, modifiche in materia di straordinari/straordinari e revisione delle clausole già registrate.
AvantiPrestito di personale Gessatori, stuccatori, montatori a secco, plafonatori e intonacatori TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora i dati per il 2024. (28.11.2023) / Modifica della dichiarazione di obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2023: aumento dei salari reali di CHF 52.– al mese (sistema salariale mensile) e rispettivamente CHF 0.30 all’ora (sistema salariale orario).
AvantiPrestito di personale Artigianato svizzero della macelleria
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023, il salario minimo legale per le industrie alimentari (NOGA 10) e per il commercio al dettaglio (NOGA 47) è di CHF 19.50 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.00 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (06.11.2023) / Correzione nel calcolatore del salario minimo: Ai sensi dell'articolo 43, la tredicesima mensilità ora viene calcolata della somma del salario orario di base + indennità di vacanze + indennità per giorni festivi. (17.07.2023) // Proroga del carattere obbligatorio generale (nessuna modifica) dal 1° maggio 2023 fino al 31 dicembre 2025.
AvantiPrestito di personale Vetrerie TI
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2023: Aumento dei salari minimi e aumento dei salari reali del 1.5%.
AvantiBolletino FUSC marzo 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di marzo 2023: Bolletino FUSC marzo 2023
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovo salario minimo per la regione Ticino dal 1° gennaio 2024. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (30.11.2023) / Nuovi salari minimi per le regioni Giura/Giura bernese, Vallese et Vaud/Friburgo retroattivo dal 1° gennaio 2023. Nuovi salari minimi nella regione di Berna (escluso il Giura bernese) retroattivo dal 1° aprile 2023. (per il prestito di personale vale dal 29 aprile 2023)
AvantiPrestito di personale Autorimesse TI
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2023: Aumento dei salari minimi, disdetta, durate del lavoro, classificazione del personale, ecc.
AvantiPrestito di personale Infrastruttura di rete
Correzione: Nel decreto DOG, il salario minimo per la categoria " Collaboratori senza formazione di base specialistica- Personale non qualificato (più di 3 anni di esperienza nel settore oppure di età superiore a 25 anni era sbagliato. Il salario minimo mensile coretto e CHF 4'440.– (27.04.2023) Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° avril 2023: aumento dei salari minimi e aumento generale dei salari di almeno CHF 140.–.
AvantiPrestito di personale Settore dei contact center e call center
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2023: Aumento dei salari minimi.
AvantiPrestito di personale Posa pavimenti TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (21.11.2023) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2023: Aumento generale dei salari effettivi di CHF 100.– al mese e rispettivamente di CHF 0.57 all’ora.
AvantiPrestito di personale PostLogistics SA
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (1.12.2023) / Nuovi salari minimi a partire dal 1° aprile 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 2 aprile 2023)
AvantiBolletino FUSC febbraio 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di febbraio 2023: Bolletino FUSC febbraio ...
AvantiPrestito di personale AutoPostale
Nuovi salari minimi a partire dal 1° aprile 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 1° aprile 2023)
AvantiPrestito di personale PostFinance SA
Nuovi salari minimi a partire dal 1° aprile 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 1° aprile 2023)
AvantiPrestito di personale Posta Immobili Management e Servizi (IMS)
Nuovi salari minimi a partire dal 1° aprile 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 1° aprile 2023)
AvantiPrestito di personale CCL Posta CH
Nuovi salari minimi a partire dal 1° aprile 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 1° aprile 2023)
AvantiPrestito di personale Costruzioni ferroviarie
Il calcolatore del salario minimo include ora il 2024 per la scelta dell'anno. (04.12.2023) / Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2023: aumento dei salari minimi e aumento generale dei salari effettivi del 3.3%.
AvantiPrestito di personale Panetteria svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (30.11.2023) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2023: aumento dei salari minimi
AvantiPrestito di personale Involucro edilizio Svizzera
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2023: Nuovi salari minimi e aumento generale dei salari effettivi del 2.9%.
AvantiPrestito di personale Pavimentazioni stradali TI
Il calcolatore del salario minimo include ora il 2024 per la scelta dell'anno. (12.12.2023) / Aumento dei salari minimi e aumento dei salari effettivi a partire dal 1° gennaio 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 19 marzo 2023)
AvantiBolletino FUSC gennaio 2023
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di gennaio 2023: Bolletino FUSC gennaio 2023
AvantiCosto massimo dei corsi sulla sicurezza sul lavoro / imbracatura dei carichi e corsi di lingua (validi dal 1° febbraio 2023)
Nuova nota informativa, valida dal 1° febbraio 2023: Costo massimo dei corsi sulla sicurezza sul lavoro / imbracatura dei carichi e corsi di lingua Le domande per i corsi di imbracatura di ...
AvantiPrestito di personale Alberghiero/ristorazione
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel Cantone Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 21.09 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.47 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. (19.12.2023) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° febbraio 2023: Nuovi salari minimi.
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovi salari minimi CCL per la regione Soletta /Basilea-Città/Basilea Campagna / Lengnau a partire dal 1° gennaio 2023 (per il prestito di personale vale dal 9 febbraio 2023)
AvantiBolletino FUSC dicembre 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di dicembre 2022: Bolletino FUSC dicembre 2022
AvantiPrestito di personale Edilizia principale
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (28.03.2023) / Nuova versione dal 1° gennaio 2023, data la dimensione troppo grande del calcolatore del salario minimo. / Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. Per i cantoni di Neuchâtel e Ticino, i valori dei giorni festivi e delle indennità per i giorni festivi corrispondono ai valori dell'anno precedente. I valori per il 2023 saranno aggiornati una volta raggiunto un accordo tra le parti sociali. (22.12.2022)
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovi salari minimi CCL per le regioni Ginevra e Neuchâtel a partire dal 1° gennaio 2023 (per il prestito di personale vale dal 2 febbraio 2023)
AvantiPrestito di personale CNL per i centri fitness TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale Artigianato del metallo
Nuovo: nel cantone di Ginevra: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Ginevra è di CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 21.09 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.47 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. (08.12.2023) / Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.50 e CHF 20.00/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 18.00 e CHF 18.46/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (01.12.2023) /Correzione articolo 43.2 utilizzo del veicolo privato moto fino a 125 cm3 di cilindrata CHF –.30 e moto oltre 125 cm3 di cilindrata CHF –.35 (04.05.2023) / Nuova versione dal 1° gennaio 2023, data la dimensione troppo grande del calcolatore del salario minimo. Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di CHF 19.50 all'ora, o di CHF 18.00 come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità e «Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature» (NOGA 25) sarà di CHF 19.44 all'ora, o di CHF 17.95 come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. Cantone di Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 20.77 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.17 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Cantone di Ginevra: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Ginevra è di CHF 24.00 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 22.15 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023.
AvantiPrestito di personale CNL per il settore della fabbricazione di apparecchiature elettriche TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023.
AvantiPrestito di personale Case per anziani TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 27 gennaio 2023)
AvantiPrestito di personale Contratto normale di lavoro per il settore delle attività immobiliari
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore delle agenzie di viaggio e dei tour operator TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiCCT des industries horlogères et microtechnique de la Suisse alémanique
Per 1. Januar 2023 neu im Anhang 1 des GAV Personalverleih (für den Personalverleih gültig ab 22. Januar 2023)
AvantiPrestito di personale Settore della costruzione in legno
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (15.11.2023) / Proroga e modifica della dichiarazione di obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2023: Modifiche relative all'orario di lavoro normale e alle assenze brevi, ecc. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023.
AvantiPrestito di personale Pittura, verniciatura, tappezzeria e sabbiatura TI
Calcolatore dei salari minimi completato con i contributi secondo CCL modello di pensionamento anticipato nel ramo pittura e gessatura. (09.05.2023) // A partire dal 1° gennaio 2023, viene aggiunto all'elenco dei CCL elencati all'appendice 1 del CCL Prestito di personale (valevole a partire dal 22 gennaio 2023 per il prestito di personale)
AvantiCCL Prestito di personale: estensione del campo di applicazione e nuovi salari minimi
A partire dal 1° gennaio 2023 saranno apportate importanti modifiche al Contratto collettivo di lavoro (CCL) per il settore Prestito di personale. I salari minimi del CCL si applicano ora a tutti i ...
AvantiPrestito di personale Settore privato dei servizi di sicurezza
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2023: Aumento dei salari minimi
AvantiCCL per il mestiere del falegname nella Svizzera tedesca e in Ticino
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2023.
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nelle fiduciarie TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale Mestiere di parrucchiere Svizzera
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023 il salario minimo legale è di CHF 19.50 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.– se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (14.11.23) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2023: Aumento dei salari minimi. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023 e il salario minimo legale per Ginevra e Neuchâtel.
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore della consulenza aziendale TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nelle agenzie di collocamento e prestito di personale TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL per il settore degli spedizionieri TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL impiegati di commercio – società di investimento TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL Commercio al dettaglio per corrispondenza o via internet TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale Posta Immobili Management e Servizi SA (IMS)
A partire dal 1° gennaio 2023, viene aggiunto all'elenco dei CCL elencati all'appendice 1 del CCL Prestito di personale (valevole a partire dal 18 gennaio 2023 per il prestito di personale)
AvantiPrestito di personale Pavimentazioni stradali TI
A partire dal 1° gennaio 2023, viene aggiunto all'elenco dei CCL elencati all'appendice 1 del CCL Prestito di personale (valevole a partire dal 19 gennaio 2023 per il prestito di personale)
AvantiPrestito di personale industria del legno Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (04.12.2023) / Accordo aggiuntivo: Adeguamento salariale e nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023.
AvantiPrestito di personale Industria metalmeccanica ed elettrica
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (27.06.2023) / A partire dal 1° gennaio 2023, viene aggiunto all'elenco dei CCL elencati all'appendice 1 del CCL Prestito di personale (valevole a partire dal 11 gennaio 2023 per il prestito di personale)
AvantiBolletino FUSC novembre 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di novembre 2022: Bolletino FUSC novembre 2022
AvantiCCL per il settore del prestito di personale
Previdenza professionale: aggiornamento degli importi limite e calcolo del salario mensile assicurato secondo la LPP (13.11.2023) / Correzioni redazionali (23.12.2022) / Dal 1° gennaio 2023, i salari minimi ai sensi dell’articolo 20 del CCL per il settore del prestito di personale si applicheranno anche alle missioni in aziende dell’industria chimico-farmaceutica, dell’industria meccanica, dell’industria grafica, dell’industria orologiera, dell’industria alimentare e dei generi voluttuari, nonché in aziende dei trasporti pubblici (le disposizioni inerenti ai salari e alla durata di lavoro dei CCL dichiarati d’obbligatorietà generale, dei CCL elencati all'Appendice 1 e dei CNL che stabiliscono salari minimi vincolanti prevalgono). Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.–/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 con diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Vetrerie TI
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° dicembre 2022: Aumento dei salari reali lordi dell'1%.
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL
AvantiPrestito di personale CNL Agenzie di viaggio e tour operator TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL
AvantiPrestito di personale CNL Attività ausiliarie dei servizi finanziari TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL
AvantiPrestito di personale CNL Agenzie di collocamento e prestito di personale TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL
AvantiPrestito di personale CNL Commercio al dettaglio per corrispondenza o via internet TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL.
AvantiPrestito di personale CNL Consulenza aziendale TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL.
AvantiBolletino FUSC ottobre 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di ottobre 2022: Bolletino FUSC ottobre 2022
AvantiBolletino FUSC settembre 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di settembre 2022: Bolletino FUSC settembre 2022
AvantiPrestito di personale Ramo pittura e gessatura per la svizzera tedesca e per il ticino
Dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° ottobre 2022: varie modifiche, tra cui nuovi salari minimi e un aumento generale effettivo dei salari di CHF 50.– al mese.
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero della tecnica della costruzione
Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di 19,50 franchi all'ora, o di 18,00 franchi come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità e dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. Cantone di Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 20.77 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.17 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (24.11.2022) // Varie modifiche a partire dal 1° gennaio 2022 che riguardano tra l'altro il congedo di paternità, l'indennità giornaliera, la durata del lavoro e un aumento salariale generale di CHF 60.–/mese. Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° ottobre 2022.
AvantiNota informativa per gli istituti di formazione nell’ambito della sicurezza sul lavoro
Per l'inclusione di istituti di formazione si applicano le condizioni attuali di temptraining riportate al sito. Le seguenti disposizioni devono essere soddisfatte a titolo complementare:Nota ...
AvantiRapporto annuale 2021
Il rapporto annuale 2021 dell'Associazione per l'applicazione paritetica, l'aggiornamento professionale e il fondo sociale per il settore del prestito di personale è disponibile online.
AvantiBolletino FUSC agosto 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di agosto 2022: Bolletino FUSC agosto 2022
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore delle società di investimento TI
Nuovo contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° settembre 2022
AvantiLocation de services Métiers de la pierre
Modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er septembre 2022: Nouveaux salaires minimaux et revalorisation des salaires effectifs de tous les travailleurs de CHF 0.10 par heure ou CHF 18.– par mois au minimum.
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovi salari minimi nella regione di Berna (escluso il Giura bernese) retroattivo dal 1° giugno 2022 (per il prestito di personale vale dal 15 settembre 2022)
AvantiBolletino FUSC luglio 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di luglio 2022: Bolletino FUSC luglio 2022
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di 19,50 franchi all'ora, o di 18,00 franchi come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. Cantone di Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 20.77 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.17 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (25.11.2022) // Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° agosto 2022: aumento del numero di giorni di vacanza e modifica di varie disposizioni
AvantiBolletino FUSC giugno 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di giugno 2022: Bolletino FUSC giugno 2022
AvantiPrestito di personale Posa piastrelle, mosaici, pietre naturali e artificiali TI
Dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (29.12.2022) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2022: Aumento salari reali, modifica delle classi salariali Giovani lavoratori AFC e relativi minimi salariali.
AvantiPrestito di personale CCL Autotrasporti nel Cantone Ticino (ASTAG)
Modifica del calcolatore dei salari minimi a seguito della correzione da parte della Commissione Paritetica della sua circolare «Calcolazione salario mensile» (07.07.2022) / Dichiarazione di obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2022.
AvantiPrestito di personale Panetteria svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (23.12.2022) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2022: Aumento dei salari minimi per il personale addetto alla ristorazione
AvantiIl finanziamento dei corsi di lingua per i rifugiati
Per il finanziamento dei corsi di lingua per i rifugiati si applicano in linea di principio le attuali condizioni di temptraining. Esse sono pubblicate sul sito web www.temptraining.ch. Si appli-cano ...
AvantiPrestito di personale Falegnamerie e fabbriche di mobili e serramenti TI
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per la industria dei prodotti in legno (senza mobili) (NOGA 16) è di CHF 19.05 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 17.59 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Per il settore della fabbricazione di mobili (NOGA 31), il salario minimo legale è di CHF 19.50 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.00 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. // Nuovo contratto collettivo di lavoro per le falegnamerie e le fabbriche di mobili e serramenti del Cantone Ticino (CCL) – entrata in vigore: 1° maggio 2022 (per il prestito di personale valevole dal 3 luglio 2022)
AvantiBolletino FUSC maggio 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di maggio 2022: Bolletino FUSC maggio 2022
AvantiPrestito di personale Settore dei contact center e call center
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (23.12.2022) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: aggiunta al livello salariale 3: tutte/i dipendenti che sono stati impiegate/i nella stessa impresa per almeno cinque anni, indipendentemente dalla loro funzione, riceveranno anche il salario minimo di questo livello salariale.
AvantiPrestito di personale Posa di ponteggi
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: Aumento dei salari minimi e adeguamento degli stipendi effettivi con un aumento generale di CHF 30.– al mese (16 centesimi all’ora).
AvantiPrestito di personale Infrastruttura di rete
Prolungamento del carattere obbligatorio generale fino a 31 dicembre 2026 (nessuna modifica) (19.12.2022) // Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: nessuna modifica applicabile al prestito di personale.
AvantiPrestito di personale Industria svizzera dei prodotti in calcestruzzo
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31 dicembre 2025. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (07.12.2023) / Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità e il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (19.12.2022) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: Adeguamento salariale generale di 20.– mensili. Aggiuntivo adeguamento salariale individuale: la massa salariale dei lavoratori assoggettati al CCL deve aumentare in media di 5.– al mese.
AvantiPrestito di personale CCNL per le professioni di piastrellista
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (16.12.2022) /Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: I salari effettivi di tutti i dipendenti delle categorie salariali A, B, C1, C2, D1, D2 e D3 asssoggetti al CCNL saranno aumentati di CHF 40.– a causa dell'adeguamento al costo della vita.
AvantiPrestito di personale ramo elettrico
Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di 19,50 franchi all'ora, o di 18,00 franchi come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. Cantone di Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 20.77 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.17 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (24.11.2022) // Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: I salari effettivi di tutti i lavoratori assoggettati alla CCL registrano un aumento generale dei salari AVS dello 0,9%. Inoltre, i datori di lavoro distribuiscono tra i lavoratori assoggettati alla CCL lo 0,6% della massa salariale AVS dell’azienda (data di riferimento: 31.12.2021) a titolo di aumento salariale individuale.
AvantiBolletino FUSC di aprile 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di aprile 2022: Bolletino FUSC di aprile 2022
AvantiPrestito di personale industria svizzera di mobili
Correzione: nel ramo per l'industria svizzera di mobili (nel cantone Friburgo) non vale il contratto collettivo per il pensionamento anticipato nel ramo del completamento delle costruzioni romando (CCPA). (13.03.2023) // Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nel cantone Friburgo dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. (28.12.2022) / Proroga dell'obbligatorietà generale a partire del 1° maggio 2022 con varie modifiche tra cui dei nuovi salari minimi.
AvantiPrestito di personale Pulizia e facility services TI
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2022: nuovi salari minimi
AvantiBolletino FUSC di marzo 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di marzo 2022: Bolletino FUSC di marzo 2022
AvantiPrestito di personale AutoPostale
Nuovo CCL a partire dal 1° gennaio 2022 e nuovi salari minimi a partire dal 1° maggio 2022 (per il prestito di personale valevoli dal 1° maggio 2022).
AvantiPrestito di personale CCL Posta CH
Nuovi salari minimi a partire dal 1° maggio 2022 (per il prestito di personale valevoli dal 1° maggio 2022)
AvantiPrestito di personale PostFinance SA
Nuovi salari minimi a partire dal 1° maggio 2022 (per il prestito di personale valevoli dal 1° maggio 2022)
AvantiPrestito di personale professioni di piastrellista per l’intera Svizzera, esclusi FR, BS, BL, VD, VS, NE, GE, TI, JU
Modifica della dichiarazione di obbligatorietà generale a partire del 1° aprile 2022. Modifica del campo d'applicazione: la professione di fumista non è più inclusa nel campo di applicazione aziendale e personale.
AvantiPrestito di personale Gessatori, stuccatori, montatori a secco, plafonatori e intonacatori TI
Dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (29.12.2022) / Rimessa in vigore della dichiarazione di obbligatorietà generale fino al 30 giugno 2026 con modifica dell'articolo Art. 26 Indennità giornaliera
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovi salari minimi nel Valese retroattivo dal 1° febbraio 2022 (per il prestito di personale vale dal 9 aprile 2022)
AvantiBolletino FUSC di febbraio 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di febbraio 2022: Bolletino FUSC di febbraio 2022
AvantiPrestito di personale CNL per il settore degli spedizionieri TI
Nuovo contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° marzo 2022
AvantiPrestito di personale Settore della costruzione in legno
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2022: Aumento dei salari minimi
AvantiBolletino FUSC di gennaio 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di gennaio 2022: Bolletino FUSC di gennaio 2022
AvantiPrestito di personale Involucro edilizio Svizzera
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (22.12.2022) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° febbraio 2022: Aumento dei salari minimi
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Salari minimi dal 1° gennaio 2022 (per il prestito di personale vale dal 23 febbraio 2022) per le regioni Ginevra e Vaud/Friburgo (risultati delle negoziazioni in Vallese ancora in sospeso)
AvantiBolletino FUSC di dicembre 2021
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di dicembre 2021: Bolletino FUSC di dicembre 2021
AvantiPrestito di personale CNL Industrie alimentari TI
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale CNL Design industriale e prodotti TI
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale CNL per le attività immobiliari
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale CNL Attività di imballaggio TI
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale Modello di pensionamento anticipato nel ramo pittura e gessatura (Svizzera tedesca e Ticino)
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2022: campi d'applicazione, riscossione dei contributi e contributo LPP supplementare
AvantiPrestito di personale Case per anziani TI
Nuovo CCL in vigore a partire dal 1° gennaio 2022 (per il prestito di personale vale dal 27 gennaio 2022)
AvantiAdeguamento dei corsi sulla sicurezza sul lavoro
L'Assemblea dei membri dell'Associazione per l'applicazione, per l'aggiornamento professionale e per il fondo sociale per il personale a prestito ha deliberato con effetto il 1° gennaio 2022 alcuni ...
AvantiPrestito di personale Industria alberghiera e della ristorazione Svizzera
Prolungamento del carattere obbligatorio generale fino a 31 dicembre 2023 (nessuna modifica). Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023 e il salario minimo legale per il Ticino, Ginevra e Neuchâtel. (23.12.2022) / Nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2022. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore del commercio all’ingrosso e al dettaglio di autoveicoli e motocicli TI
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° gennaio 2022
AvantiPrestito di personale laboratori di protesi dentaria svizzeri
Nuovo: nel cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023, il salario minimo legale per il settore «Altre industrie manifatturiere» (NOGA 32) è di CHF 20.00 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.46 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Ginevra: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Ginevra è di CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 21.09 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.47 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Indennità per giorni festivi del 3,33% più il 1° agosto: Nel caso sia stato necessario lavorare il 1° agosto, tale lavoro viene effettivamente retribuito. (23.11.2023) / Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente CHF 22.15 /ora con tredicesima mensilità. Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente CHF 19.17 /ora con tredicesima mensilità. (23.12.2022) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2022: nuovo CCL. Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente CHF 21.48/ora con tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente CHF 18.54/ora con tredicesima mensilità. Ticino: In caso di assenza di un salario minimo per una categoria, si applica il salario minimo cantonale previsto dalla legge sul salario minimo dell’11 dicembre 2019. A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora con tredicesima mensilità.
AvantiLocation de services Contact center e call center
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2022: orario di lavoro annuo lordo nel 2022 e aumento generale dei salari effettivi di 0.9%. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel Cantone Ticino: In caso di assenza di un salario minimo per una categoria, si applica il salario minimo cantonale previsto dalla legge sul salario minimo dell’11 dicembre 2019. A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Salari minimi dal 1° gennaio 2022 (per il prestito di personale vale dal 14 gennaio 2022) per le regioni Neuchâtel, Soletta/Basilea-C./Basilea-C. /Lengnau, Giura/Giura bernese e Ticino. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Settore della costruzione in legno
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) a partire dal 1° gennaio 2022 fino al 31 dicembre 2022. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022
AvantiPrestito di personale Pensionamento anticipato nella posa di ponteggi svizzeri
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31.12.2025
AvantiPrestito di personale Industria del legno Svizzera
Nuova versione: il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022
AvantiPrestito di personale MPA Involucro edilizio
Modifica della dichiarazione di obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2022: Riscossione del contributo e Aventi diritto
AvantiBolletino FUSC di novembre 2021
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di novembre 2021: Bolletino FUSC di novembre 2021
AvantiPrestito di personale Rami professionali della carrozzeria Svizzera
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (20.02.2024) / Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (17.11.2023) / Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023, il salario minimo legale per il commercio all'ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli (NOGA 45) è di CHF 19.50 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.00 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (07.11.2023) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (25.09.2023) /Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (27.06.2023) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (28.03.2023) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (28.12.2022) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale (22.09.2022) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale (27.06.2022)
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero della tecnica della costruzione
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Artigianato svizzero della macelleria
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (23.12.2022) / Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale dei negozi delle stazioni di servizio in Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (28.12.2022) / Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) a partire dal 1° gennaio 2022 fino al 31 dicembre 2024. (16.12.2021)/ A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Industria svizzera dei prodotti in calcestruzzo
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° dicembre 2021: Nessuna modifica applicabile al prestito di personale. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero elettrico
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Artigianato del metallo
Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di CHF 19.50 all'ora, o di CHF 18.00 come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità e «Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature» (NOGA 25) sarà di CHF 19.44 all'ora, o di CHF 17.95 come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. (25.11.2022) //Nuovo nel Cantone Ticino: In caso di assenza di un salario minimo per una categoria, si applica il salario minimo cantonale previsto dalla legge sul salario minimo dell’11 dicembre 2019. A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale CNL Attività di imballaggio TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Industrie alimentari TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Centri fitness TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Design industriale e prodotti TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Commercio all'ingrosso TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL per le attività immobiliari
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiCCL per il settore del prestito di personale
A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale nel Ticino per la produzione di bevande (NOGA 11) e per l'industria grafica (NOGA 18) sarà di 19,50 franchi all'ora, o di 18,00 franchi come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. I salari minimi legali nei restanti settori esclusi dal salario del CCL prestito personale ai sensi dell'articolo 3.3 del CCL prestito personale rimarranno invariati. Modifiche a partire dal 1° dicembre 2021: adeguamenti salariali: In Ticino, il salario minimo per i lavoratori non qualificati sarà aumentato al livello del salario minimo legale. In Ticino, il salario minimo legale si applica anche ai settori esclusi dai salari minimi del CCL Prestito di personale. A partire dal 1° gennaio 2022, i salari minimi delle altre categorie e regioni saranno aumentati.
AvantiCome i prestatori di personale presentano le richieste di formazione per i loro lavoratori temporanei
Nel portale web, i prestatori di personale possono presentare richieste di formazione per i loro lavoratori temporanei. Scopri come funziona il portale web per le agenzie di lavoro temporaneo in ...
AvantiPrestito di personale PostLogistics
Adeguamento dei salari a partire dal 1.1.2022. I nomi delle funzioni sono stati modificati. Un unico salario minimo si applica ora alle funzioni «Amministrazione», «Disposizione», «Sdoganamento» e «Servizio clienti». La funzione «Servizio di montaggio» è abolita. La regolamentazione relativa all'aumento dei salari orari dopo 6 mesi non è più in vigore seguito all'aumento del salario minimo della funzione «Personale specializzato logistica (senza qualifica)»(ex funzione «Stoccaggio/Trasbordo (attività ausiliarie)»)
AvantiBolletino FUSC di ottobre 2021
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di ottobre 2021: Bolletino FUSC di ottobre 2021
AvantiDa novembre varrà solo la presentazione delle domande in modalità digitale
Un anno fa è stato introdotto il portale web di temptraining per la presentazione delle domande in modalità digitale. Nel frattempo ciò ha riscosso un tale successo che oltre l'80 per cento delle ...
AvantiBuoni per la formazione continua per personale temporaneo poco qualificato
Per aumentare la motivazione del personale temporaneo poco qualificato a seguire una formazione, in collaborazione con la piattaforma formazionecontinua.swiss della Federazione svizzera per la ...
AvantiBolletino FUSC settembre 2021
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di settembre 2021: Bolletino FUSC settembre 2021
AvantiBolletino FUSC agosto 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di agosto 2021: Bolletino FUSC agosto 2021
AvantiPrestito di personale industria svizzera di mobili
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (16.12.2021) / Proroga e modifica della DOG a partire dal 1° settembre 2021: Aumenti di salari minimi, giorno di vacanze ulteriore per il 2021
AvantiBolletino FUSC luglio 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di liuglio 2021: Bolletino FUSC liuglio 2021
AvantiLocation de services Métal VD
Remise en vigueur et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er août 2021: Modification du Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise et changement dans les catégories d'âge pour les vacances
AvantiBolletino FUSC giugno 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di giugno 2021: Bolletino FUSC giugno 2021
AvantiRapporto annuale 2020
Il rapporto annuale 2020 dell'Associazione per l'applicazione paritetica, l'aggiornamento professionale e il fondo sociale per il settore del prestito di personale è adesso disponibile online.
AvantiPrestito di personale CNL Fabbricazione di apparecchiature elettriche TI
Entrata in vigore retroattiva del contratto normale di lavoro dal 1° luglio 2021 (decisione del’Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro, 30 novembre 2021)
AvantiCCL per il settore del prestito di personale
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2021: Adeguamenti salariali: nel 2022 e nel 2023, i salari minimi subiranno due aumenti consecutivi, e cioè due volte di 40 franchi per i lavoratori non qualificati e due volte di 25 franchi per i lavoratori qualificati. In Ticino il salario minimo per i lavoratori non qualificati sarà aumentato in due fasi per un totale di 220 franchi mensili – il 1° dicembre 2021 e il 1° dicembre 2022. A partire dal 1° gennaio 2023, i salari minimi del CCL PP si applicheranno a tutti i settori e a tutte le imprese, fatto salvo il caso in cui siano soggetti a un CCL dichiarato di obbligatorietà generale o a un CCL elencato nell’allegato 1.
AvantiL’obbligatorietà del CCL Prestito di personale sarà prorogata fino alla fine del 2023
Il Consiglio federale rinnova la tutela per i lavoratori temporanei: il Consiglio federale ha nuovamente dichiarato l'obbligatorietà generale del contratto collettivo di lavoro Prestito di personale ...
AvantiPrestito di personale AutoPostale
Salari minimi valevoli retroattivamente dal 1° maggio 2021, nuovo CCL dal 1° gennaio 2021 (per il prestito di personale valevoli dal 22 luglio 2021)
AvantiPrestito di personale PostFinance SA
Salari minimi valevoli retroattivamente dal 1° maggio 2021 (per il prestito di personale valevoli dal 22 luglio 2021)
AvantiPrestito di personale Posta CH SA
Salari minimi valevoli retroattivamente dal 1° maggio 2021 (per il prestito di personale valevoli dal 22 luglio 2021)
AvantiPrestito di personale Posa di ponteggi Svizzera
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2021: Nessun cambiamento per il prestito del personale
AvantiLocation de services Tuileries-briqueteries suisses
Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (17.12.2021) / Prolongation de la déclaration de force obligatoire (sans modification) jusqu'au 31 décembre 2022
AvantiPrestito di personale nel ramo della posa di piastrelle e mosaici valevole per il Cantone Ticino (CCLPP)
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. (17.12.2021) /Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 30 giugno 2022
AvantiBolletino FUSC maggio 2021
In maggio 2021, nessuna domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL è stata pubblicata nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC).
AvantiPrestito di personale Gessatori, stuccatori, montatori a secco, plafonatori e intonacatori TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. (17.12.2021) / Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31 dicembre 2021
AvantiBolletino FUSC aprile 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di aprile 2021: Bolletino FUSC aprile 2021
AvantiPrestito di personale Autorimesse TI
Proroga della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2021, comprese alcune modifiche tra cui: salari minimi di singole categorie e aggiornamento della definizione delle categorie.
AvantiBolletino FUSC marzo 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di marzo 2021: Bolletino FUSC marzo 2021
AvantiPrestito di personale PostLogistics
Correzione nel calcolatore dei salari minimi: per la categoria F1 Stoccaggio/Trasbordo (attività ausiliarie) dopo 6 mesi, il salario orario di base compresa la 13a mensilità è di CHF 19.81; correzione valida per il prestito di personale a partire dal 22 maggio 2021. [tempdata; 22.04.2021] Aumento dei salari minimi per le categorie Personale specializzato magazzino logistica, Amministrazione con diploma di commercio, Personale specializzato assistenza tecnica clienti / servizio di montaggio e Specialisti sdoganamento valido a partire dal 1° maggio 2021; per il prestito di personale valido a partire dal 1° maggio 2021
AvantiEstesa la promozione della formazione continua
Estesa la promozione della formazione continua L'assemblea dei membri dell'Associazione per l'applicazione Paritetica, l'aggiornamento professionale e il fondo sociale per il Prestito di personale ...
AvantiRitardi nell’elaborazione delle domande
Avete inviato una domanda tramite e-mail o per posta? In tal caso, vi chiediamo gentilmente di avere un po' di pazienza. A causa delle numerose domande pervenuteci, i tempi di elaborazione ...
AvantiPrestito di personale CNL Centri fitness TI
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° marzo 2021
AvantiPrestito di personale Industria alberghiera e della ristorazione Svizzera
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2021: Aumento dei salari minimi dal 1° gennaio 2022 e della stagione estiva 2022, aumento dei salari per i praticanti dal 1° gennaio 2022 e modifica dell'articolo "Giorni di riposo"
AvantiCCL Prestito di personale
Il Consiglio federale ha approvato una proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale del CCL Prestito di personale con effetto dal 1° marzo 2021. I salari minimi sono stati ripresi senza ...
AvantiBolletino FUSC febbraio 2021
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel gennaio 2021: Bolletino FUSC febbaio 2021
AvantiBolletino FUSC gennaio 2021
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel gennaio 2021: Bolletino FUSC gennaio 2021
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° febbraio 2021: La durata determinante del lavoro annuale è pari a 2088 ore.
AvantiPrestito di personale Pittura e gessatura nella Svizzera tedesca e in TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. (15.12.2021). / Nuovi salari minimi a partire dal 1° aprile 2021
AvantiBolletino FUSC dicembre 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel dicembre 2020: Bolletino FUSC dicembre 2020
AvantiPrestito di personale CNL Fiduciarie TI
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° gennaio 2021
AvantiPrestito di personale CNL Operatori dei Call Centers TI (CNLCC)
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2021
AvantiPrestito di personale CNL Fabbricazione di macchinari e apparecchiature TI
Aumento del salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021
AvantiPrestito di personale CCL per ingegneri, architetti e professioni affini TI
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (27.06.2023) / Nuovo CCL dal 1° gennaio 2021. Dichiarazione d’obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2021
AvantiPrestito di personale
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Edilizia principale
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. Per i cantoni di Basilea Campagna, Giura, Neuchâtel e Ticino, i valori dei giorni festivi e delle indennità per i giorni festivi corrispondono ai valori dell'anno precedente. I valori per il 2023 saranno aggiornati una volta raggiunto un accordo tra le parti sociali. Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (22.12.2022) / Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. Il distretto di Bucheggberg è stato aggiunto alla lista delle zone salariali del Cantone di Soletta, poiché ha una indennità di giorni festivi diversa dal resto del cantone. Per il cantone Neuchâtel, i valori dei giorni festivi e delle indennità per i giorni festivi corrispondono ai valori dell'anno precedente. I valori per il 2022 saranno aggiornati una volta raggiunto un accordo tra le parti sociali. (23.12.2021)/ Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021
AvantiPrestito di personale Industria alberghiera e della ristorazione Svizzera
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore del prestito di personale. Correzione del cacolatore dei salari minimi: categoria di collaboratori IIIb. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale artigianato svizzero della macelleria
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2021: Numerose modifiche. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Settore della costruzione in legno
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2021: Adeguamenti alla Commissione Paritetica Nazionale Costruttori in Legno e Fondo di applicazione e di formazione: principi per il finanziamento. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiEstesa la promozione della formazione continua
L'assemblea dei membri dell'Associazione per l'applicazione Paritetica, l'aggiornamento professionale e il fondo sociale per il Prestito di personale (APP) ha approvato nuove modifiche del ...
AvantiPrestito di personale Mestiere di parrucchiere Svizzera
Nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2022. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico. (22.12.2021) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2021: Aumento dei salari minimi. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Settore dei contact center e call center
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2021: Aumento di alcuni salari minimi e nuova categoria salariale: Livello 1° e 1b - Inbound/Outbound 1st Level etc. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora rispettivamente CHF 21.36/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiBuone feste!
temptraining celebra il Natale. I nostri uffici restano chiusi dal 24 dicembre 2020 alle ore 12.00 fino al 3 gennaio 2021. A partire dal 4 gennaio 2021 saremo nuovamente a vostra disposizione. In ...
AvantiBuone feste!
temptraining celebra il Natale. I nostri uffici restano chiusi dal 24 dicembre 2020 alle ore 12.00 fino al 3 gennaio 2021. A partire dal 4 gennaio 2021 saremo nuovamente a vostra disposizione. In ...
AvantiCCL nel ramo della posa di piastrelle e mosaici valevole per il Cantone Ticino (CCLPP)
Correzione del cacolatore dei salari minimi: indennità di vacanze. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi e i contributi FAR 2021.
AvantiConferimento del carattere obbligatorio generale del CCL Prestito di personale
Gentili signore, egregi signoriPurtroppo, a causa della tempistica, non sarà possibile per il Consiglio federale conferire il carattere obbligatorio generale al CCL Prestito di personale a partire ...
AvantiPrestito di personale Industria svizzera di mobili
Proroga dell'obbligatorietà generale senza modifiche per il 1° gennaio 2021. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora rispettivamente CHF 21.36/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora rispettivamente CHF 18.37/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovi contributi RESOR per Friburgo per il 1° gennaio 2021.
AvantiPrestito di personale Industria svizzera dei prodotti in calcestruzzo
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2021: Aumento del supplemento per l’orario di lavoro a due turni. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiPrestito di personale Posa pavimenti TI
Dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (29.12.2022) / Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 30 giugno 2024 (29.04.2022) / Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. (17.12.2021) / Correzione del cacolatore dei salari minimi: indennità di vacanze. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi e i contributi FAR 2021.
AvantiPrestito di personale Negozi delle stazioni di servizio in Svizzera
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31 dicembre 2021. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Piastrellista e fumista Svizzera
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. (15.12.2021). / Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31 dicembre 2021. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiBolletino FUSC novembre 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel novembre 2020: Bolletino FUSC novembre 2020
AvantiPrestito di personale Posta CH SA
Nuovo CCL a partire dal 1° gennaio 2021
AvantiPrestito di personale Industria del legno Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.-- /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiPrestito di personale PostFinance SA
Nuovo CCL con nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2021
AvantiPrestito di personale CNL per le attività immobiliari
A partire dal 1° gennaio 2021 nuovo contratto normale di lavoro nel cantone Ticino
AvantiPrestito di personale Vetrerie TI
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale (22.09.2022) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale (27.06.2022) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° dicembre 2020: modifica salari minimi
AvantiPrestito di personale CNL Lavanderie e pulitura a secco TI
Il contratto normale di lavoro per le lavanderie e pulitura a secco è abrogato. Il decreto è pubblicato nel Bollettino ufficiale delle leggi dell 2 febbraio 2022 ed entra in vigore con effetto retroattivo al 1 ° gennaio 2022. (07.02.2022) /Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2021 e proroga della validità del contratto normale di lavoro fino al 31 dicembre 2023
AvantiPrestito di personale CNL Saloni di bellezza TI (CNLE)
Il Contratto normale di lavoro per i saloni di bellezza TI (CNLE) è abrogato. Il decreto è pubblicato nel Bollettino ufficiale delle leggi del 4 febbraio 2022 ed entra in vigore con effetto retroattivo al 1 ° gennaio 2022. (07.02.2022) /Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2021 e proroga della validità del contratto normale di lavoro fino al 31 dicembre 2023
AvantiNovità: richieste digitali presso temptraining
Nel nuovo sito web, disponibile in italiano, tedesco e francese, i lavoratori temporanei e i prestatori di personale possono ora presentare in formato digitale le richieste al fondo per la formazione ...
AvantiAccordo sul CCL Prestito di Personale 2021-2023
In questo periodo di incertezza sul mercato del lavoro, le parti sociali (swissstaffing, i sindacati Unia e Syna, la Società degli impiegati del commercio e Impiegati Svizzera) ritengono che sia ...
AvantiBolletino FUSC ottobre 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nell'ottobre 2020: Bolletino FUSC ottobre 2020
AvantiPrestito di personale
Nuovo nel cantone di Ginevra: Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Artigianato del metallo
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiPrestito di personale Pittura e gessatura nella Svizzera tedesca e in TI
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° novembre 2020: nuovo CCL con numerose modifiche
AvantiPrestito di personale Case per anziani TI
Correzione calcolatore salari minimi: Salario orario di base + tredicesima e l'indennità vacanze viene calcolata sulla somma del salario orario di base + indennità per la 13a mensilità.
AvantiRelaunch tempdata
Con il nuovo sito tempdata.ch si conclude il rilancio di tempservice. Tempdata si presenta con una nuova veste grafica che riprende il design del gruppo tempservice. Si prega di notare che il nuovo ...
AvantiBolletino FUSC settembre 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel settembre 2020: Bolletino FUSC settembre 2020
AvantiPrestito di personale per il ramo svizzero elettrico
Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiNota informativa – Finanziamento dell’equivalenza collaboratori sanitari CRS
Verifica di equivalenza: temptraining coprirà i costi a condizione che i criteri di ammissibilità siano soddisfatti. La domanda dovrà essere presentata a temptraining anticipatamente alla verifica ...
AvantiBolletino FUSC agosto 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel agosto 2020: Bolletino FUSC agosto 2020
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Rimessa in vigore e aumento dei salari minimi a partire dal 11 agosto 2020
AvantiBolletino FUSC luglio 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel luglio 2020: Bolletino FUSC luglio 2020. Il rapporto annuale 2019 ...
AvantiCCL nel ramo della posa di pavimenti in moquette, linoleum, materie plastiche, parchetto e pavimenti tecnici rialzati per il Cantone Ticino
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi e i contributi FAR 2021.
AvantiPrestito di personale Gessatori, stuccatori, montatori a secco, plafonatori e intonacatori TI
Der Mindestlohnrechner ist ab sofort mit den Feiertagen 2021 und den FAR-Beiträgen 2021 ergänzt.
AvantiBolletino FUSC giugno 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel giugno 2020: Bolletino FUSC giugno 2020
AvantiPrestito di personale Involucro edilizio Svizzera (precedentemente: copritetto e dei costruttori di facciate)
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale CNL Altre attività ausiliarie dei servizi finanziari TI
Rimessa in vigore del CNL a partire dal 30° giugno 2020
AvantiCCL nel ramo della posa di piastrelle e mosaici valevole per il Cantone Ticino (CCLPP)
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 30 giugno 2021
AvantiBolletino FUSC maggio 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel maggio 2020: Bolletino FUSC maggio 2020
AvantiPrestito di personale Settore privato dei servizi di sicurezza
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2020: aumento di singoli salari minimi, adeguamenti del campo di applicazione così come singoli articoli ai sensi del decreto DOG
AvantiPrestito di personale CNL Sicurezza per aziende con meno di 10 dipendenti TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° giugno 2020
AvantiPrestito di personale Posa di ponteggi Svizzera
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2020: nuovi salari minimi e adeguamento degli stipendi effettivi con un aumento generale di CHF 35.-- (19 centesimi all’ora)
AvantiPrestito di personale Infrastruttura di rete
Modifica della dichiarazione d’obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2020: aumento dei salari minimi per alcune categorie e aumento del salario individuale dell 0.8%
AvantiInformazione relativa alla decisione del Consiglio federale del 27 maggio 2020
Dal 6 giugno sarà di nuovo consentito l'insegnamento presenziale nelle scuole medie superiori, nelle scuole professionali e nelle scuole universitarie nonché negli istituti di formazione continua. ...
AvantiBolletino FUSC aprile 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel aprile 2020: Bolletino FUSC aprile 2020
AvantiPrestito di personale Industria svizzera di mobili
Nuovo nel cantone di Ginevra: Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Industria svizzera dei prodotti in calcestruzzo
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2020: nuovi salari minimi, aumento generale dei salari di CHF 20.--/mese e aumento individuale dei salari di CHF 5.--/mese in media
AvantiPrestito di personale Falegnami nella Svizzera tedesca e in TI
Modifica della dichiarazione d’obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2020: nuovi salari minimi, aumento del salario individuale e generale dell 0.75%
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero della tecnica della costruzione
Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiPrestito di personale Disegnatori TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiInformazione relativa alla decisione del Consiglio federale del 16 aprile 2020
Giovedì 16 aprile 2020 il Consiglio federale ha deciso di riaprire le scuole obbligatorie per l'11 maggio 2020. La ripresa delle attività presenziali per le scuole medie superiori, professionali e ...
AvantiPrestito di personale Industria del legno Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore del prestito. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiPrestito di personale Rami professionali della carrozzeria Svizzera
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiBolletino FUSC marzo 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel marzo 2020: Bolletino FUSC marzo 2020
AvantiPrestito di personale PostLogistics
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale PostFinance SA
Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiInformazione relativa alla decisione del Consiglio federale del 13 marzo 2020
Venerdì 13 marzo 2020 il Consiglio federale ha vietato fino al 26 aprile 2020 le lezioni presenziali nelle scuole, nelle scuole universitarie e negli altri centri di formazione. Tale provvedimento ...
AvantiBolletino FUSC febbraio 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel febbraio 2020: Bolletino FUSC febbraio 2020
AvantiPrestito di personale Settore dei contact center e call center
Nuovo nel cantone di Ginevra: Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora
AvantiAttestati fiscali 2019
Avete frequentato un corso di formazione continua con temptraining nel 2019? Allora riceverete presto posta da noi: vi invieremo un attestato fiscale per la vostra dichiarazione d'imposta 2019. Se ...
AvantiBolletino FUSC gennaio 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel gennaio 2020: Bolletino FUSC gennaio 2020
AvantiBolletino FUSC dicembre 2019
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel dicembre 2019: Bolletino FUSC dicembre 2019
AvantiPrestito di personale CCL per il commercio al dettaglio TI
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (21.03.2024) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (12.12.2023) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (27.09.2023) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (27.06.2023) / Correzione del calcolatore del salario minimo: percentuale fissa del 3,6% per l'indennità per i giorni festivi e 9 giorni festivi
AvantiDal 01.01.2020 contributi più elevati per i corsi di formazione continua
Il nuovo regolamento entrerà in vigore il 1° gennaio 2020. Al nuovo regolamento. Qui di seguito vi presentiamo tutte le innovazioni: 1. Introduzione di nuovi contributi alle spese dei corsi / ...
AvantiBuone feste di temptraining!
Il team di temptraining celebra il Natale. Il segretariato chiude il 24 dicembre 2019 alle ore 12.00. Saremo di nuovo a vostra disposizione a partire dal 3 venerdì 2020. In caso d'urgenza potete ...
AvantiNuovi salari minimi dal 1° gennaio 2020
Dal 1° gennaio 2020 i salari minimi saranno i seguenti: Salario normale Non qualificati CHF 46150 CHF 3550 x 13 CHF 19.48 Formati CHF 49 993 CHF 3846 x 13 CHF 21.10 Qualificati ...
AvantiLa soluzione settoriale IGM per prestatori die personale
La soluzione settoriale IGM è ben vista dai prestatori di personale. Circa il 70% della massa salariale rilevante per il CCL Prestito di personale è assicurata tramite la soluzione settoriale IGM ...
AvantiAccordi di cooperazione con commissioni paritetiche
La commissione CPPC ha stipulato un accordo di cooperazione con le varie commissioni paritetiche degli altri settori. Tali accordi disciplinano le competenze in materia di sanzioni e di controllo ...
AvantiStrumenti per prestatori di personale
Per condizioni di lavoro ottimali la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute sono elementi fondamentali. Pertanto anche le parti sociali del CCL Prestito di personale si impegnano in tal senso ...
AvantiPersonalverleih Autogewerbe ZH
Der Mindestlohnrechner ist ab sofort mit den Feiertagen 2021 ergänzt.
AvantiPrestito di personale Istituti Ospedalieri Privati TI
Nuova struttura del calcolatore del salario minimo senza modifica dei dati (20.09.2022)
AvantiPrestito di personale Costruzioni ferroviarie Svizzera
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale (22.09.2022) / Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale del CCL Retabat a partire dal 1° novembre 2019: aumento della contribuzione RETABAT
AvantiPrestito di personale Pulizia e facility services TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora l'anno 2022.
AvantiPrestito di personale AutoPostale
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Installazione elettrica e installazione delle telecomunicazioni
Prolongation de la déclaration de force obligatoire (sans modification) jusqu'au 31 décembre 2021
AvantiPrestito di personale Pittura e gessatura nella Svizzera tedesca e in TI
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore del prestito
AvantiPrestito di personale Pensionamento anticipato nel settore dell’edilizia principale
Dichiarato d’obbligatorietà generale a partire dal 1° aprile 2019
AvantiPrestito di personale Panetteria svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (23.12.2021) / Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Imprese forestali TI
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 30.06.2024 (10.12.2021)
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2021.
AvantiPrestito di personale artigianato svizzero della macelleria
Nuovo nel cantone di Ginevra: Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Industria alberghiera e della ristorazione Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Negozi delle stazioni di servizio in Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.23 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale laboratori di protesi dentaria svizzeri
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2021: CHF 23.14/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.36 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2021 a CHF 19.90/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.37 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Pensionamento anticipato costruzioni romando
Conformemente alla dichiarazione di obbligatorietà generale del 1° gennaio 2019: Aumento al 1° gennaio 2023 dei contributi del datore di lavoro e dei lavoratori, rispettivamente all'1,1%. I calcolatori del salario minimo dei CCL corrispondenti sono stati aggiornati. (29.12.2022)
AvantiPrestito di personale Giardinieri TI
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 30 giugno 2023 (27.04.2022)
AvantiPrestito di personale Mestiere di parrucchiere Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: Entrata in vigore del salario minimo a partire dal 1° novembre 2020: CHF 23.--/ora
AvantiPrestito di personale Posa pavimenti TI
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore del prestito
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