Attualità
Prestito di personale CNL per i centri fitness TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023.
AvantiPrestito di personale Artigianato del metallo
Nuovo: nel cantone di Ginevra: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Ginevra è di CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 21.09 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.47 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. (08.12.2023) / Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.50 e CHF 20.00/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 18.00 e CHF 18.46/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (01.12.2023) /Correzione articolo 43.2 utilizzo del veicolo privato moto fino a 125 cm3 di cilindrata CHF –.30 e moto oltre 125 cm3 di cilindrata CHF –.35 (04.05.2023) / Nuova versione dal 1° gennaio 2023, data la dimensione troppo grande del calcolatore del salario minimo. Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di CHF 19.50 all'ora, o di CHF 18.00 come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità e «Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature» (NOGA 25) sarà di CHF 19.44 all'ora, o di CHF 17.95 come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. Cantone di Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 20.77 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.17 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Cantone di Ginevra: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Ginevra è di CHF 24.00 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 22.15 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023.
AvantiPrestito di personale CNL per il settore della fabbricazione di apparecchiature elettriche TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore delle agenzie di viaggio e dei tour operator TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale Case per anziani TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023 (per il prestito di personale valevoli dal 27 gennaio 2023)
AvantiPrestito di personale Contratto normale di lavoro per il settore delle attività immobiliari
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiCCT des industries horlogères et microtechnique de la Suisse alémanique
Per 1. Januar 2023 neu im Anhang 1 des GAV Personalverleih (für den Personalverleih gültig ab 22. Januar 2023)
AvantiPrestito di personale Settore della costruzione in legno
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (15.11.2023) / Proroga e modifica della dichiarazione di obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2023: Modifiche relative all'orario di lavoro normale e alle assenze brevi, ecc. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023.
AvantiPrestito di personale Pittura, verniciatura, tappezzeria e sabbiatura TI
Calcolatore dei salari minimi completato con i contributi secondo CCL modello di pensionamento anticipato nel ramo pittura e gessatura. (09.05.2023) // A partire dal 1° gennaio 2023, viene aggiunto all'elenco dei CCL elencati all'appendice 1 del CCL Prestito di personale (valevole a partire dal 22 gennaio 2023 per il prestito di personale)
AvantiPrestito di personale Mestiere di parrucchiere Svizzera
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023 il salario minimo legale è di CHF 19.50 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.– se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2024 a CHF 21.09 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.47 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (14.11.23) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2023: Aumento dei salari minimi. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023 e il salario minimo legale per Ginevra e Neuchâtel.
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nelle fiduciarie TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiCCL Prestito di personale: estensione del campo di applicazione e nuovi salari minimi
A partire dal 1° gennaio 2023 saranno apportate importanti modifiche al Contratto collettivo di lavoro (CCL) per il settore Prestito di personale. I salari minimi del CCL si applicano ora a tutti i ...
AvantiPrestito di personale Settore privato dei servizi di sicurezza
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2023: Aumento dei salari minimi
AvantiCCL per il mestiere del falegname nella Svizzera tedesca e in Ticino
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2023.
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore della consulenza aziendale TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nelle agenzie di collocamento e prestito di personale TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL per il settore degli spedizionieri TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL impiegati di commercio – società di investimento TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale CNL Commercio al dettaglio per corrispondenza o via internet TI
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
AvantiPrestito di personale Posta Immobili Management e Servizi SA (IMS)
A partire dal 1° gennaio 2023, viene aggiunto all'elenco dei CCL elencati all'appendice 1 del CCL Prestito di personale (valevole a partire dal 18 gennaio 2023 per il prestito di personale)
AvantiPrestito di personale Pavimentazioni stradali TI
A partire dal 1° gennaio 2023, viene aggiunto all'elenco dei CCL elencati all'appendice 1 del CCL Prestito di personale (valevole a partire dal 19 gennaio 2023 per il prestito di personale)
AvantiPrestito di personale industria del legno Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (04.12.2023) / Accordo aggiuntivo: Adeguamento salariale e nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023.
AvantiPrestito di personale Industria metalmeccanica ed elettrica
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (27.06.2023) / A partire dal 1° gennaio 2023, viene aggiunto all'elenco dei CCL elencati all'appendice 1 del CCL Prestito di personale (valevole a partire dal 11 gennaio 2023 per il prestito di personale)
AvantiBolletino FUSC novembre 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di novembre 2022: Bolletino FUSC novembre 2022
AvantiCCL per il settore del prestito di personale
Previdenza professionale: aggiornamento degli importi limite e calcolo del salario mensile assicurato secondo la LPP (13.11.2023) / Correzioni redazionali (23.12.2022) / Dal 1° gennaio 2023, i salari minimi ai sensi dell’articolo 20 del CCL per il settore del prestito di personale si applicheranno anche alle missioni in aziende dell’industria chimico-farmaceutica, dell’industria meccanica, dell’industria grafica, dell’industria orologiera, dell’industria alimentare e dei generi voluttuari, nonché in aziende dei trasporti pubblici (le disposizioni inerenti ai salari e alla durata di lavoro dei CCL dichiarati d’obbligatorietà generale, dei CCL elencati all'Appendice 1 e dei CNL che stabiliscono salari minimi vincolanti prevalgono). Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.–/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 con diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Vetrerie TI
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° dicembre 2022: Aumento dei salari reali lordi dell'1%.
AvantiPrestito di personale CNL Consulenza aziendale TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL.
AvantiPrestito di personale CNL Commercio al dettaglio per corrispondenza o via internet TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL.
AvantiPrestito di personale CNL Attività ausiliarie dei servizi finanziari TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL
AvantiPrestito di personale CNL Agenzie di viaggio e tour operator TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL
AvantiPrestito di personale CNL Agenzie di collocamento e prestito di personale TI
Decreto in vigore a partire dal il 1° dicembre 2022 che proroga fino al 31 dicembre 2025 la validità del CNL
AvantiBolletino FUSC ottobre 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di ottobre 2022: Bolletino FUSC ottobre 2022
AvantiBolletino FUSC settembre 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di settembre 2022: Bolletino FUSC settembre 2022
AvantiPrestito di personale Ramo pittura e gessatura per la svizzera tedesca e per il ticino
Dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° ottobre 2022: varie modifiche, tra cui nuovi salari minimi e un aumento generale effettivo dei salari di CHF 50.– al mese.
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero della tecnica della costruzione
Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di 19,50 franchi all'ora, o di 18,00 franchi come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità e dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. Cantone di Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 20.77 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.17 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (24.11.2022) // Varie modifiche a partire dal 1° gennaio 2022 che riguardano tra l'altro il congedo di paternità, l'indennità giornaliera, la durata del lavoro e un aumento salariale generale di CHF 60.–/mese. Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° ottobre 2022.
AvantiNota informativa per gli istituti di formazione nell’ambito della sicurezza sul lavoro
Per l'inclusione di istituti di formazione si applicano le condizioni attuali di temptraining riportate al sito. Le seguenti disposizioni devono essere soddisfatte a titolo complementare:Nota ...
AvantiRapporto annuale 2021
Il rapporto annuale 2021 dell'Associazione per l'applicazione paritetica, l'aggiornamento professionale e il fondo sociale per il settore del prestito di personale è disponibile online.
AvantiBolletino FUSC agosto 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di agosto 2022: Bolletino FUSC agosto 2022
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore delle società di investimento TI
Nuovo contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° settembre 2022
AvantiLocation de services Métiers de la pierre
Modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er septembre 2022: Nouveaux salaires minimaux et revalorisation des salaires effectifs de tous les travailleurs de CHF 0.10 par heure ou CHF 18.– par mois au minimum.
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovi salari minimi nella regione di Berna (escluso il Giura bernese) retroattivo dal 1° giugno 2022 (per il prestito di personale vale dal 15 settembre 2022)
AvantiBolletino FUSC luglio 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di luglio 2022: Bolletino FUSC luglio 2022
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di 19,50 franchi all'ora, o di 18,00 franchi come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. Cantone di Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 20.77 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.17 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (25.11.2022) // Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° agosto 2022: aumento del numero di giorni di vacanza e modifica di varie disposizioni
AvantiBolletino FUSC giugno 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di giugno 2022: Bolletino FUSC giugno 2022
AvantiPrestito di personale Posa piastrelle, mosaici, pietre naturali e artificiali TI
Dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (29.12.2022) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2022: Aumento salari reali, modifica delle classi salariali Giovani lavoratori AFC e relativi minimi salariali.
AvantiPrestito di personale CCL Autotrasporti nel Cantone Ticino (ASTAG)
Modifica del calcolatore dei salari minimi a seguito della correzione da parte della Commissione Paritetica della sua circolare «Calcolazione salario mensile» (07.07.2022) / Dichiarazione di obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2022.
AvantiPrestito di personale Panetteria svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (23.12.2022) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2022: Aumento dei salari minimi per il personale addetto alla ristorazione
AvantiIl finanziamento dei corsi di lingua per i rifugiati
Per il finanziamento dei corsi di lingua per i rifugiati si applicano in linea di principio le attuali condizioni di temptraining. Esse sono pubblicate sul sito web www.temptraining.ch. Si appli-cano ...
AvantiPrestito di personale Falegnamerie e fabbriche di mobili e serramenti TI
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per la industria dei prodotti in legno (senza mobili) (NOGA 16) è di CHF 19.05 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 17.59 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Per il settore della fabbricazione di mobili (NOGA 31), il salario minimo legale è di CHF 19.50 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.00 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. // Nuovo contratto collettivo di lavoro per le falegnamerie e le fabbriche di mobili e serramenti del Cantone Ticino (CCL) – entrata in vigore: 1° maggio 2022 (per il prestito di personale valevole dal 3 luglio 2022)
AvantiBolletino FUSC maggio 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di maggio 2022: Bolletino FUSC maggio 2022
AvantiPrestito di personale Settore dei contact center e call center
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (23.12.2022) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: aggiunta al livello salariale 3: tutte/i dipendenti che sono stati impiegate/i nella stessa impresa per almeno cinque anni, indipendentemente dalla loro funzione, riceveranno anche il salario minimo di questo livello salariale.
AvantiPrestito di personale Posa di ponteggi
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: Aumento dei salari minimi e adeguamento degli stipendi effettivi con un aumento generale di CHF 30.– al mese (16 centesimi all’ora).
AvantiPrestito di personale Industria svizzera dei prodotti in calcestruzzo
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31 dicembre 2025. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. (07.12.2023) / Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità e il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (19.12.2022) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: Adeguamento salariale generale di 20.– mensili. Aggiuntivo adeguamento salariale individuale: la massa salariale dei lavoratori assoggettati al CCL deve aumentare in media di 5.– al mese.
AvantiPrestito di personale CCNL per le professioni di piastrellista
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (16.12.2022) /Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: I salari effettivi di tutti i dipendenti delle categorie salariali A, B, C1, C2, D1, D2 e D3 asssoggetti al CCNL saranno aumentati di CHF 40.– a causa dell'adeguamento al costo della vita.
AvantiPrestito di personale Infrastruttura di rete
Prolungamento del carattere obbligatorio generale fino a 31 dicembre 2026 (nessuna modifica) (19.12.2022) // Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: nessuna modifica applicabile al prestito di personale.
AvantiPrestito di personale ramo elettrico
Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di 19,50 franchi all'ora, o di 18,00 franchi come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. Cantone di Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2023 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 20.77 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.17 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (24.11.2022) // Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° giugno 2022: I salari effettivi di tutti i lavoratori assoggettati alla CCL registrano un aumento generale dei salari AVS dello 0,9%. Inoltre, i datori di lavoro distribuiscono tra i lavoratori assoggettati alla CCL lo 0,6% della massa salariale AVS dell’azienda (data di riferimento: 31.12.2021) a titolo di aumento salariale individuale.
AvantiBolletino FUSC di aprile 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di aprile 2022: Bolletino FUSC di aprile 2022
AvantiPrestito di personale industria svizzera di mobili
Correzione: nel ramo per l'industria svizzera di mobili (nel cantone Friburgo) non vale il contratto collettivo per il pensionamento anticipato nel ramo del completamento delle costruzioni romando (CCPA). (13.03.2023) // Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nel cantone Friburgo dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. (28.12.2022) / Proroga dell'obbligatorietà generale a partire del 1° maggio 2022 con varie modifiche tra cui dei nuovi salari minimi.
AvantiPrestito di personale Pulizia e facility services TI
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2022: nuovi salari minimi
AvantiBolletino FUSC di marzo 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di marzo 2022: Bolletino FUSC di marzo 2022
AvantiPrestito di personale AutoPostale
Nuovo CCL a partire dal 1° gennaio 2022 e nuovi salari minimi a partire dal 1° maggio 2022 (per il prestito di personale valevoli dal 1° maggio 2022).
AvantiPrestito di personale PostFinance SA
Nuovi salari minimi a partire dal 1° maggio 2022 (per il prestito di personale valevoli dal 1° maggio 2022)
AvantiPrestito di personale CCL Posta CH
Nuovi salari minimi a partire dal 1° maggio 2022 (per il prestito di personale valevoli dal 1° maggio 2022)
AvantiPrestito di personale professioni di piastrellista per l’intera Svizzera, esclusi FR, BS, BL, VD, VS, NE, GE, TI, JU
Modifica della dichiarazione di obbligatorietà generale a partire del 1° aprile 2022. Modifica del campo d'applicazione: la professione di fumista non è più inclusa nel campo di applicazione aziendale e personale.
AvantiPrestito di personale Gessatori, stuccatori, montatori a secco, plafonatori e intonacatori TI
Dal 1° gennaio 2023 contribuiti per il pensionamento anticipato di 1.1%. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (29.12.2022) / Rimessa in vigore della dichiarazione di obbligatorietà generale fino al 30 giugno 2026 con modifica dell'articolo Art. 26 Indennità giornaliera
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Nuovi salari minimi nel Valese retroattivo dal 1° febbraio 2022 (per il prestito di personale vale dal 9 aprile 2022)
AvantiBolletino FUSC di febbraio 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di febbraio 2022: Bolletino FUSC di febbraio 2022
AvantiPrestito di personale CNL per il settore degli spedizionieri TI
Nuovo contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° marzo 2022
AvantiPrestito di personale Settore della costruzione in legno
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2022: Aumento dei salari minimi
AvantiBolletino FUSC di gennaio 2022
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di gennaio 2022: Bolletino FUSC di gennaio 2022
AvantiPrestito di personale Involucro edilizio Svizzera
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (22.12.2022) / Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° febbraio 2022: Aumento dei salari minimi
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Salari minimi dal 1° gennaio 2022 (per il prestito di personale vale dal 23 febbraio 2022) per le regioni Ginevra e Vaud/Friburgo (risultati delle negoziazioni in Vallese ancora in sospeso)
AvantiBolletino FUSC di dicembre 2021
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di dicembre 2021: Bolletino FUSC di dicembre 2021
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