Prestito di personale Falegnamerie e fabbriche di mobili e serramenti TI
Il calcolatore del salario minimo include ora il 2024 per la scelta dell'anno. (22.12.2023) / Modifica del calcolatore del salario minimo: secondo la CPC edilizia chi ottiene un diploma o ha già maturato sufficienti anni di esperienza prima del compimento di 24 anni, lo stipendio deve comunque già essere inserito nella fascia dei quadri “addetti alla pianificazione" (30.11.2023) / Nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023. (per il prestito di personale vale dal 8 giugno 2023)
Conferimento dell’obbligatorietà generale: 01.03.2024 - 31.12.2027 (CCL Prestito di personale)
Data di pubblicazione: 01.02.2024 / Pubblicazione valida dal: 02.03.2024 (CCL del ramo)
Il Contratto collettivo di lavoro per le falegnamerie e le fabbriche di mobili e serramenti del Cantone Ticino si applica su tutto il territorio del Cantone Ticino e del Moesano.
Articolo 1
Il Contratto collettivo di lavoro per le falegnamerie e le fabbriche di mobili e serramenti del Cantone Ticino (CCL TI) è una convezione addizionale che completa le disposizioni del Contratto collettivo di lavoro per il mestiere del falegname (CCL CH) ai sensi dell’articolo 54 CCL CH.
Preambolo
Il Contratto collettivo di lavoro per le falegnamerie e le fabbriche di mobili e serramenti del Cantone Ticino (CCL TI) è una convezione addizionale che completa le disposizioni del Contratto collettivo di lavoro per il mestiere del falegname (CCL CH) ai sensi dell’articolo 54 CCL CH.
Preambolo
Non sono ancora disponibili contratti futuri.
Documenti
CCL per le falegnamerie e fabbriche di mobili e serramenti del Cantone Ticino 2022 (430 KB, PDF)Circolare CPC - CCL per le falegnamerie e fabbriche di mobili e serramenti del Cantone Ticino 2022 (323 KB, PDF)
Apprendisti – Addendum al CCL per le falegnamerie e fabbriche di mobili e serramenti del Cantone Ticino 2022 (394 KB, PDF)
Accordo salariale 2023 (178 KB, PDF)