Actualité
Location de services Contrat-type de travail de l’économie domestique GE (CTT-EDom)
Modification du CTT au 1er janvier 2022: nouveaux salaires minimaux impératifs
En savoir plusLocation de services Contrat-type de travail pour le transport de choses pour compte de tiers (CTT-TCCT)
Modification du CTT au 1er janvier 2022: nouveaux salaires minimaux impératifs
En savoir plusLocation de services Contrat-type de travail des esthéticiennes GE (CTT-Esthé)
Modification du CTT au 1er janvier 2022: nouveaux salaires minimaux impératifs
En savoir plusLocation de services CTT Mécatronique GE (CTT-Méca)
Modification du CTT à partir du 1er janvier 2022
En savoir plusLocation de services CTT Commerce de détail GE (CTT-CD)
Modification du CTT au 1er janvier 2022: nouveaux salaires minimaux impératifs
En savoir plusLocation de services Modèle de préretraite dans l'industrie de la peinture et de la plâtrerie en Suisse alémanique et au Tessin
Modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er janvier 2022: champs d'application, perception des cotisations et cotisation LPP supplémentaire
En savoir plusLocation de services Convention collective pour la retraite anticipée dans l'artisanat et l’industrie de la pierre naturelle
Déclaration de force obligatoire à partir du 1er janvier 2022: nouvelle convention collective de travail: augmentation de la cotisation du travailleur à 1,4% et de l'employeur de 1,8% du salaire déterminant.
En savoir plusLocation de services CTT Monteurs de stands GE (CTT-MStands)
Correction du calcul de l'indemnité de jours fériés (30.12.2021) / Modification du CTT au 1er janvier 2022: nouveau salaire minimum impératif pour la catégorie personnel sans qualification et modification du champs d'application
En savoir plusLocation de services Hôtellerie-restauration Suisse
Prolongation de la déclaration de force obligatoire (sans modification) jusqu'au 31 décembre 2023. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2023 et le salaire minimum légal pour Genève et Neuchâtel. (23.12.2022) / Nouveaux salaires minimaux à partir du 1er janvier 2022. Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire.
En savoir plusModification des cours de sécurité au travail
L'assemblée des membres de l'Association Fonds Paritaire d'application, de formation et social pour la Location de services (AFPL) a approuvé de nouveaux changements du règlement en date du 1er ...
En savoir plusLocation de service Artisanat et industrie de la pierre naturelle
Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2023 (16.12.2022) / Modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er mars 2022: Adaptation de l'article 10.4 (droit au salaire minimum) (24.02.2022) / Déclaration de force obligatoire à partir du 1er janvier 2022: nouvelle convention collective de travail. CC retraite anticipée dans l'artisanat et industrie de la pierre naturelle: augmentation de la cotisation du travailleur à 1,4% et de l'employeur de 1,8% du salaire déterminant.
En savoir plusLocation de services laboratoires de prothèse dentaire de Suisse
Nouveau: dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2023, le salaire minimum légal pour le secteur «Autres industries manufacturières» (NOGA 32) s'élève à CHF 20.00 /heure, ou à CHF 18.46 comme salaire horaire de base s'il existe un droit à un 13e mois de salaire. Genève: Dès le 1er janvier 2024 le salaire minimal genevois est de CHF 24.32 /heure, respectivement salaire horaire de base CHF 22.45 si droit au treizième salaire. Neuchâtel: Dès le 1er janvier 2024 le salaire minimal neuchâtelois est de CHF 21.09 /heure, respectivement salaire horaire de base CHF 19.47 si droit au treizième salaire. Jours fériés indemnisés avec 3.33% plus le 1er août: S’il avait fallu travailler le 1er août, celui-ci est effectivement indemnisé. (23.11.2023) / Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2023: CHF 24.– /heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 22.15 avec treizième salaire. Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2023 CHF 20.77 /heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 19.77 avec treizième salaire. (23.12.2022) / Prorogation et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er janvier 2022: nouvelle CCT. Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 avec treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut les jours fériés 2022. Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 avec treizième salaire. Tessin: Si la CCT ne fixe pas de salaire minimum pour une catégorie, le salaire minimum cantonal s'applique: A partir du 1er décembre 2021 le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure avec treizième salaire.
En savoir plusLocation de services Centres de contact et d’appel
Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022.
En savoir plusLocation de services Secteur suisse de l’isolation
Prorogation et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er janvier 2022: durée annuelle brute du travail en 2022 et augmentation générale des salaires effectifs de 0.9%. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton du Tessin: Si la CCT ne fixe pas de salaire minimum pour une catégorie, le salaire minimum cantonal s'applique conformément à la loi sur le salaire minimum du 11 décembre 2019. A partir du 1er décembre 2021 entre en vigueur le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure s'il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022.
En savoir plusLocation de services Industries horlogère et microtechnique suisses
Salaires minimaux dès le 1er janvier 2022 (pour la location de services valable a partir du 14 janvier 2022) pour les régions Neuchâtel, Soleure/Bâle-V./Bâle-C./ Lengnau, Jura/Jura bernois et Tessin. Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022.
En savoir plusCCT du secteur du nettoyage pour la Suisse romande
Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022.
En savoir plusLocation de services Retraite anticipée des échafaudeurs suisses
Prolongation de la déclaration de force obligatoire (sans modification) jusqu'au 31.12.2025
En savoir plusLocation de services Industrie du bois Suisse
Nouvelle version: le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022
En savoir plusLocation de services Swissport Genève pour le personnel avec salaire mensuel
Nouvelle CCT avec de nouveaux salaires minimaux à partir du 1er juin 2021 (valable dès le 2 janvier 2022 pour la location de services)
En savoir plusLocation de service Swissport Genève - pour le personnel avec salaire horaire
Nouvelle CCT avec de nouveaux salaires minimaux à partir du 1er juin 2021 (valable dès le 2 janvier 2022 pour la location de services)
En savoir plusBulletin de FOSC de novembre 2021
Demandes d'extension de CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) au mois de novembre 2021: Bulletin de FOSC de novembre 2021
En savoir plusLocation de services MPR Enveloppe des édifices
Modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er janvier 2022: Perceptions des cotisations et Ayants droits
En savoir plusLocation de services Branche suisse de l'isolation
Nouveau dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2021 entre en vigueur le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure s'il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022.
En savoir plusLocation de services Industrie suisse de la carrosserie
Prolongation de la durée de validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. (20.02.2024) / Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2024: CHF 24.32 /heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 22.45 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2024. Validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. (17.11.2023) / Nouveau dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2023, le salaire minimum légal pour le commerce et réparation d'automobiles et de motocycles (NOGA 45) s'élève à CHF 19.50 /heure, ou à CHF 18.00 comme salaire horaire de base s'il existe un droit à un 13e mois de salaire. (07.11.2023) / Prolongation de la durée de validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. (25.09.2023) /Prolongation de la durée de validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. (27.06.2023) / Prolongation de la durée de validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. (28.03.2023) / Prolongation de la durée de validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. Nouveau dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2022 entre en vigueur le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure s'il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2023. (28.12.2022) / Prolongation de la durée de validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. (22.09.2022) / Prolongation de la durée de validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. (27.06.2022)
En savoir plusLocation de services Techniques du bâtiment suisse
Nouveau dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2021 entre en vigueur le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure s'il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022.
En savoir plusLocation de services Boucherie-charcuterie Suisse
Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2023: CHF 24.– /heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 22.15 s’il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2023 CHF 20.77 /heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 19.17 s’il existe un droit au treizième salaire. (23.12.2022) / Nouveau dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2021 entre en vigueur le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure s'il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire.
En savoir plusLocation de services Shops de stations-service suisses
Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2023: CHF 24.– /heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 22.15 s’il existe un droit au treizième salaire. (28.12.2022) / Prolongation de la déclaration de force obligatoire (sans modification) à partir du 1er janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2024 (16.12.2021)/ Nouveau dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2021 entre en vigueur le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure s'il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire.
En savoir plusLocation de services Industrie suisse des produits en béton
Prorogation et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er décembre 2021: Pas de modifications applicables à la location de services. Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022.
En savoir plusLocation de services Électricité suisse
Nouveau dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2021 entre en vigueur le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure s'il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022.
En savoir plusLocation de services Artisanat du métal suisse
Canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2022, le salaire minimum légal pour les «Travaux de construction spécialisés» (NOGA 43) s'élèvera à CHF 19.50 /heure, ou à CHF 18.00 comme salaire horaire de base s'il existe un droit à un 13e mois de salaire et «Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements» (NOGA 25) s'élèvera à CHF 19.44 /heure, ou à CHF 17.95 comme salaire horaire de base s'il existe un droit à un 13e mois de salaire. (25.11.2022) // La masse salariale totale des collaborateurs soumis à la CCNT, en date du 31 décembre 2021, augmentera de 1,0%. L’augmentation sera répartie de manière individuelle et dépendante de la fonction et des performances. Nouveau dans le canton du Tessin: A partir du 1er décembre 2021 entre en vigueur le salaire minimum légal compris entre CHF 19.00 et CHF 19.50/heure selon le secteur économique et respectivement entre CHF 17.54 et CHF 18.00/heure s'il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire.
En savoir plusCCT Location de services
A partir du 1er décembre 2022, le salaire minimum légal tessinois pour la fabrication de boissons (NOGA 11) et l'industrie graphique (NOGA 18) s'élèvera à CHF 19.50 /heure, ou à CHF 18.00 comme salaire horaire de base s'il existe un droit à un 13e mois de salaire. Les salaires minimaux légaux dans les autres branches exclues des salaires de la CCT Location de services conformément à l'article 3.3 de la CCT Location de services restent inchangés. Modifications à partir du 1er décembre 2021: Adaptations salariales: Au Tessin, le salaire minimum pour le personnel non qualifié augmentera au niveau du salaire minimum légal tessinois. Au Tessin, le salaire minimum légal s'applique également aux branches exclues des salaires minimaux de la CCT Location des services. A partir du 1er janvier 2022 les salaires minimaux des autres catégories et régions seront augmentés.
En savoir plusComment les bailleurs de services soumettent des demandes de formation pour leurs intérimaires
Dans le portail web, bailleurs de services peuvent soumettre des demandes de formation pour leurs intérimaires. Découvrez le fonctionnement du portail web pour les agences de travail temporaire ...
En savoir plusLocation de services PostLogistics
Adaptation des salaires à partir du 1.1.2022. Les désignations des fonctions ont été modifiées. Un salaire minimum unique s'applique désormais aux fonctions «Administration», «Disposition», «Dédouanement» et «Service à la clientèle». La fonction «Montage» est supprimée. Le règlement concernant l'a réglementation concernant l'augmentation des salaires horaires après 6 mois n'est plus en vigueur suite à l'augmentation du salaire minimum de la fonction «Personnel spécialisé logistique (non qualifié)» (ancienne fonction «Dépôt/Transbordement (activités auxiliaires)»).
En savoir plusBulletin de FOSC d'octobre 2021
Demandes d'extension de CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) au mois d'octobre 2021: Bulletin de FOSC d'octobre 2021
En savoir plusÀ partir de novembre, les demandes ne pourront plus être formulées que par voie numérique
Le portail Internet de temptraining destiné à l'envoi des demandes au format numérique a été ouvert il y a un an. Pour preuve de son succès, plus de 80% des demandes de formation continue sont ...
En savoir plusBons pour la formation continue d’intérimaires peu qualifiés
Nous souhaitons motiver les travailleurs temporaires peu qualifiés à suivre des formations continues. Dans ce but, temptraining, en collaboration avec la plateforme de cours formationcontinue.swiss ...
En savoir plusBulletin de FOSC de septembre 2021
Demandes d'extension de CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) au mois de septembre 2021: Bulletin de FOSC de septembre 2021
En savoir plusBulletin de FOSC d'août 2021
Demandes d'extension des CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) au mois d'août 2021: Bulletin de FOSC d'août 2021
En savoir plusLocation de services secteur du paysagisme Fribourg, Neuchâtel, Jura et Jura bernois
Augmentation du salaire minimum pour la catégorie C1 (employé:e sans CFC dans la branche) au 1er janvier 2023 selon la déclaration de force obligatoire à partir du 1er septembre 2021 (19.12.2022) / Augmentation du salaire minimum pour la catégorie C1 (employé:e sans CFC dans la branche) au 1.1.2022 selon la déclaration de force obligatoire à partir du 1er septembre 2021 (Publié le 3.2.2022) / Nouvelle CCT, première déclaration de force obligatoire à partir du 1er septembre 2021
En savoir plusLocation de services industrie suisse du meuble
Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire. (16.12.2021) / Prorogation et modification de la DFO à partir du 1er septembre 2021: augmentations des salaires minimaux, jour de vacance supplémentaire pour l’année 2021
En savoir plusBulletin de FOSC de juillet 2021
Demandes d'extension des CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) au mois de juillet 2021: Bulletin de FOSC juillet 2021
En savoir plusLocation de services Métal VD
Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022 (09.12.2021). / Remise en vigueur et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er août 2021: Modification du Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise et changement dans les catégories d'âge pour les vacances
En savoir plusRapport annuel 2020
Le rapport annuel 2020 de l'Association fonds paritaire d'application, de formation et social pour la location de services est maintenant en ligne.
En savoir plusBulletin de FOSC de juin 2021
Demandes d'extension des CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) au mois de juin 2021: Bulletin de FOSC juin 2021
En savoir plusLocation de services Parcs et jardins, pépinières et arboriculture GE
Prolongation de la durée de validité selon l'art. 3.5 CCT CCT Location de services. Dès le 1er janvier 2023 cotisation retraite anticipée de 1.1%. (29.12.2022) / Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (23.12.2021) / Nouvelle CCT et remise en vigueur de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er juillet 2021: Nouvelle catégorie de salaire: Jardinier avec AFP
En savoir plusCCT Location de services
Modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er juillet 2021: Adaptations salariales: en 2022 et 2023, les salaires minimums connaîtront deux augmentations successives, à savoir de deux fois 40 francs pour les travailleurs non qualifiés et de deux fois 25 francs pour les travailleurs qualifiés. Au Tessin, le salaire minimum pour le personnel non qualifié augmentera de 220 francs par mois. Cette hausse aura lieu en deux étapes, au 1er décembre 2021 et au 1er décembre 2022. Dès le 1er janvier 2023, les salaires minimums de la CCT LS s’appliqueront à toutes les branches et toutes les entreprises, à condition qu’elles ne soient pas soumises à une CCT à caractère de force obligatoire ou à une CCT citée à l’annexe 1.
En savoir plusLa CCT Location de services est déclarée de force obligatoire jusqu’à la fin 2023
Le Conseil fédéral renouvelle la protection des travailleurs temporaires: Au 1er juillet 2021, le Conseil fédéral a une nouvelle fois déclaré la convention collective de travail Location de ...
En savoir plusLocation de services PostFinance SA
Salaires minimaux valables rétroactivement à partir du 1er mai 2021 (valables dès le 22 juillet 2021 pour la location de services)
En savoir plusLocation de services CarPostal
Salaires minimaux valables rétroactivement à partir du 1er mai 2021, nouvelle CCT à partir du 1er janvier 2021 (valables dès le 22 juillet 2021 pour la location de services)
En savoir plusLocation de services Poste CH SA
Salaires minimaux valables rétroactivement à partir du 1er mai 2021 (valables dès le 22 juillet 2021 pour la location de services)
En savoir plusLocation de services Echafaudeurs suisses
Modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er juillet 2021: Aucun changement concernant la location de services
En savoir plusLocation de services Tuileries-briqueteries suisses
Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (17.12.2021) / Prolongation de la déclaration de force obligatoire (sans modification) jusqu'au 31 décembre 2022
En savoir plusBulletin de FOSC mai 2021
En mai 2021, aucune demande d'extension de CCT n'a été publiée dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC).
En savoir plusLocation de services Métiers de l'électricité VS (anciennement Installateurs-électriciens et des monteurs de lignes VS)
Prolongation de la durée de validité selon l'art. 3.5 CCT Location de services. (24.05.2023) / Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er janvier 2023: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 2.4% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 1.2% respectivement). Faute de calendrier pour 2023 communiqué par les partenaires sociaux, les calculs sont pour l’instant basés sur les valeurs de 2022. / (21.12.2022) Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (30.12.2021) Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er juin 2021: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 1.9% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 0.95% respectivement). Correction de l'indemnité de jours fériés : Jours fériés tombant sur un jour ouvrable * Heures de travail par jour/Heures effectives par année
En savoir plusLocation de services Technique et enveloppe du bâtiment VS
Le calculateur de salaire minimum contient dès à présent l'année 2024 pour le choix d'année. (08.12.2023) / Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er janvier 2023: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 2.4% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 1.2% respectivement). (20.12.2022) / Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er juin 2021: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 1.9% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 0.95% respectivement)
En savoir plusLocation de services introduisant un régime de préretraite RETAVAL
Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er juin 2021: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 1.9% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 0.95% respectivement).
En savoir plusLocation de service Parc, jardin et paysagisme VS romand
Prolongation de la durée de validité selon l'art. 3.5 CCT Location de services. (26.09.2023) / Prolongation de la durée de validité selon l'art. 3.5 CCT Location de services. (04.07.2023) / Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er janvier 2023: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 2.4% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 1.2% respectivement) et le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2023 (20.12.2022) / Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (17.12.2021) / Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er juin 2021: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 1.9% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 0.95% respectivement).
En savoir plusLocation de services Construction métallique VS
Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er janvier 2023: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 2.4% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 1.2% respectivement) et le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2023 (20.12.2022) / Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022 (09.12.2021). / Modification de la déclaration de force obligatoire de la CCT RETAVAL à partir du 1er juin 2021: Augmentation de la cotisation RETAVAL à 1.9% du salaire déterminant (Cotisations de l’employeur/travailleur 0.95% respectivement).
En savoir plusBulletin de FOSC avril 2021
Demandes d'extension des CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) au mois de avril 2021: Bulletin de FOSC avril 2021
En savoir plusLocation de services Retraite anticipée dans la métallurgie du bâtiment GE
Remise en vigueur de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er mai 2021.
En savoir plusLocation de services Branche automobile VS
Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (17.12.2021) / Remise en vigueur et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er mai 2021
En savoir plusLocation de services Construction métallique VS
Remise en vigueur et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er mai 2021: nouveaux salaires minima, etc.
En savoir plusBulletin de FOSC mars 2021
Demandes d'extension des CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) au mois de mars 2021: Bulletin de FOSC mars 2021
En savoir plusLocation de services PostLogistics
Correction dans le calculateur du salaire minimum: Pour la catégorie F1 Dépôt/Transbordement (activités auxiliaires) après 6 mois, le salaire horaire de base y compris le 13e salaire est de CHF 19.81 ; correction valable pour la location de services à partir du 22 mai 2021 [tempdata; 22.04.2021] Augmentation des salaires minimaux pour les catégories Spécialiste logistique de stockage, Administration avec diplôme de commerce, Spécialiste technique service à la clientèle/montage et Spécialistes dédouanement valable à partir du 1er mai 2021; pour la location de service valable à partir du 1er mai 2021
En savoir plusExtension du soutien à la formation continue
L'assemblée des membres du Fonds paritaire d'application, de formation et social pour le secteur de la location de services (FPL) a voté de nouvelles modifications au règlement en faveur des ...
En savoir plusLocation de services Pour les métiers techniques de la métallurgie du bâtiment GE
Remise en vigueur et de diverses modifications de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er avril 2021: Nouveaux salaires minimaux et modification des salaires des apprentis CFC ferblantiers et installateurs sanitaires
En savoir plusCCT de la ferblanterie, de la couverture, de l’installation sanitaire, du chauffage, de la climatisation et de la ventilation VD
Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022 (09.12.2021). / Remise en vigueur de la déclaration de force obligatoire avec effet au 1er avril 2021. Nouvelles prestations en matière de repas (Art. 43 al. 1 a et b).
En savoir plusDélais de traitement des demandes
Avez-vous soumis votre demande par e-mail ou par courrier? Alors nous vous demandons un peu de patience. Actuellement, nous recevons beaucoup de demandes, de sorte que le délai de traitement peut ...
En savoir plusContrat-type de travail pour le secteur des parcs et jardins, des pépinières et de l'arboriculture GE (CTT-PJ)
Le contrat-type de travail est abrogé. L'abrogation entre en vigueur le 1er juillet 2021.
En savoir plusLocation de services Hôtels, restaurants et cafés Suisse
Remise en vigueur et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er mars 2021: Augmentation des salaires minimaux à partir du 1er janvier 2022 et de la saison d'été 2022, augmentation du salaire des stagiaires à partir du 1er janvier 2022 et modification de l'article "Jours de repos"
En savoir plusLocation de services Commerce de détail Neuchâtel
Prolongation de la durée de validité selon l’art. 3.5 CCT Location de services. Nouveau dans le canton de Neuchâtel: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022 CHF 20.08/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 18.54 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (17.12.2021) / Remise en vigueur de la déclaration de force obligatoire sans modifications à partir du 1er mars 2021.
En savoir plusCCT Location de services
Le Conseil fédéral a approuvé une prolongation de la déclaration de force obligatoire de la CCT Location de services avec effet au 1er mars 2021. Les salaires minimums ont été repris sans ...
En savoir plusBulletin de FOSC février 2021
Les demandes d'extension des CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) en janvier 2021: Bulletin de FOSC février 2021
En savoir plusBulletin de FOSC janvier 2021
Les demandes d'extension des CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) en janvier 2021: Bulletin de FOSC janvier 2021
En savoir plusLocation de services Branche suisse de l'isolation
Remise en vigueur et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er février 2021: Le temps de travail annuel déterminant est de 2088 heures.
En savoir plusLocation de services Peinture et de la plâtrerie en Suisse alémanique et au TI
Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (15.12.2021) / Nouveaux salaires minimums à partir du 1er avril 2021
En savoir plusBulletin de FOSC décembre 2020
Les demandes d'extension des CCT publiées dans la Feuille officielle suisse du commerce (FOSC) en décembre 2020: Bulletin de FOSC décembre 2020
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