Nouveau règlement à partir du 1er septembre 2023 et portail web à partir du 29 septembre 2023
Le fonds de formation continue temptraining a révisé son règlement et ses procédures, et conçu un nouveau portail Web pour simplifier la soumission des demandes. Le nouveau règlement sera valable à partir du 1er septembre 2023 et le nouveau portail Web sera disponible à partir du 29 septembre 2023.
Voici un aperçu des principaux changements:
Nouveau système de budget progressif. Jusqu'à présent, le système de budget de temptraining reposait sur des échelons. Le droit au paiement d'une formation continue dépendait de la fourchette d'heures de travail que les travailleurs temporaires avaient effectuées. Le nouveau règlement prévoit désormais un système de budget progressif. Pour chaque heure de travail effectuée, les travailleurs temporaires se voient créditer un forfait de 5.68 francs sur un compte de formation continue. Ils peuvent ensuite utiliser leur crédit de formation continue dès lors qu'ils effectuent au moins 88 heures de travail dans un délai de 12 mois.
Forfaits pour les cours de sécurité au travail. Par le passé, temptraining a enregistré une augmentation permanente du nombre de demandes pour les cours de sécurité au travail. 2022 est la seule année pendant laquelle ce chiffre a reculé. Et encore, même en 2022, près de la moitié des demandes envoyées à temptraining concernaient la sécurité au travail. Afin de diminuer la charge administrative liée à ces cours très sollicités, ceux-ci feront désormais l'objet d'un versement de prestations forfaitaires qui ne seront pas prélevées du compte personnel des travailleurs temporaires. Pour les cours de sécurité au travail, temptraining verse 500 francs par jour, soit 250 francs par demi-journée.
Flexibilité temporelle dans l'envoi des demandes. Les travailleurs temporaires disposeront désormais de davantage de flexibilité pour envoyer leurs demandes. Ils pourront en effet déposer des demandes de formations continues avec effet rétroactif ou par anticipation pendant 12 mois maximum.
Indemnisations forfaitaires. Jusqu'à présent, temptraining prenait en charge, en plus des coûts de la formation continue, une indemnisation pour perte de salaire, les frais de restauration, les frais de déplacement et les frais d'hébergement. Là encore, temptraining a simplifié ses règles en faveur des travailleurs temporaires.
Nouveau portail Web. En plus de ces nouvelles règles, temptraining proposera également un nouveau portail web à partir du 29 septembre 2023, via lequel les travailleurs temporaires pourront soumettre leurs demandes de formations continues plus simplement, et envoyer d'éventuels documents manquants. Le processus de demande sera en partie automatisé, ce qui raccourcira les temps d'attente pour les travailleurs temporaires. D'autre part, sur le portail Web, les travailleurs temporaires pourront découvrir toutes les offres de cours et consulter à tout moment leur crédit de formation continue.
Suspension du dépôt des demandes du 1er août au 28 septembre 2023
En raison du changement de système, depuis le 1er août 2023, temptraining ne traite que les demandes déjà déposées. Le portail web actuel n'est plus accessible depuis le 31 juillet 2023 et aucune nouvelle demande ne pourra être soumise jusqu'au 28 septembre.
En raison d'optimisations techniques, le lancement prévu du nouveau portail web a été reporté du 1er au 29 septembre 2023. Les demandes pour la période à partir du 1er août pourront être déposées sur le nouveau portail web à partir du 29 septembre 2023. Selon le nouveau règlement, à partir du 1er septembre, les demandes pourront également être déposées après le début du cours pour les cours qui ont débuté au cours des douze derniers mois. temptraining accorde un délai de 13 mois avec effet rétroactif afin que le lancement retardé n'entraîne aucun désavantage et qu'aucun crédit ne soit perdu.