Il termine di attesa può essere differito?

Qualora un'impresa stipuli un'assicurazione collettiva d'indennità giornaliera in caso di malattia che prevede una prestazione differita e due giorni di carenza per ogni caso di malattia, essa dovrà versare l'80% del salario perso durante il periodo di differimento. Durante il periodo di differimento il datore di lavoro assume il rischio e il pagamento del salario. Il datore di lavoro può addebitare al lavoratore la metà del premio dell'assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia, fino a un massimo del 3,5% della somma salariale assicurata.