Come viene calcolata l’indennità giornaliera?

In caso di malattia entro il primo mese del rapporto di lavoro, l'indennità giornaliera viene determinata sulla base dei dati salariali conformemente al contratto di lavoro. Dal secondo mese, si considera la somma dei salari effettivamente corrisposta fino agli ultimi tre mesi. In caso di oscillazioni superiori al 10% nell'arco degli ultimi tre mesi, viene considerata l'intera durata dell'impiego.