Comment l’IJM est-elle calculée?

En cas de maladie survenant au cours du premier mois de travail, les données salariales convenues dans le contrat de travail prévalent pour fixer le montant de l'indemnité journalière. À partir du deuxième mois de travail, c'est la masse salariale effectivement versée pendant les trois derniers mois qui doit être prise en compte. Si des fluctuations supérieures à 10% sont observées pendant les trois derniers mois, il faut tenir compte de la durée totale d'activité.