Attualità
Prestito di personale CNL Industrie alimentari TI
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale CNL Design industriale e prodotti TI
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale CNL per le attività immobiliari
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale CNL Attività di imballaggio TI
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
AvantiPrestito di personale Modello di pensionamento anticipato nel ramo pittura e gessatura (Svizzera tedesca e Ticino)
Modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2022: campi d'applicazione, riscossione dei contributi e contributo LPP supplementare
AvantiPrestito di personale Case per anziani TI
Nuovo CCL in vigore a partire dal 1° gennaio 2022 (per il prestito di personale vale dal 27 gennaio 2022)
AvantiPrestito di personale Industria alberghiera e della ristorazione Svizzera
Prolungamento del carattere obbligatorio generale fino a 31 dicembre 2023 (nessuna modifica). Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023 e il salario minimo legale per il Ticino, Ginevra e Neuchâtel. (23.12.2022) / Nuovi salari minimi a partire dal 1° gennaio 2022. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiAdeguamento dei corsi sulla sicurezza sul lavoro
L'Assemblea dei membri dell'Associazione per l'applicazione, per l'aggiornamento professionale e per il fondo sociale per il personale a prestito ha deliberato con effetto il 1° gennaio 2022 alcuni ...
AvantiPrestito di personale CNL per gli impiegati di commercio nel settore del commercio all’ingrosso e al dettaglio di autoveicoli e motocicli TI
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° gennaio 2022
AvantiPrestito di personale laboratori di protesi dentaria svizzeri
Nuovo: nel cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023, il salario minimo legale per il settore «Altre industrie manifatturiere» (NOGA 32) è di CHF 20.00 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.46 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Ginevra: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Ginevra è di CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Neuchâtel: Dal 1° gennaio 2024 il salario minimo legale nel cantone di Neuchâtel è di CHF 21.09 /ora, rispettivamente salario orario di base CHF 19.47 se si ha diritto alla tredicesima mensilità. Indennità per giorni festivi del 3,33% più il 1° agosto: Nel caso sia stato necessario lavorare il 1° agosto, tale lavoro viene effettivamente retribuito. (23.11.2023) / Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente CHF 22.15 /ora con tredicesima mensilità. Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente CHF 19.17 /ora con tredicesima mensilità. (23.12.2022) / Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2022: nuovo CCL. Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente CHF 21.48/ora con tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente CHF 18.54/ora con tredicesima mensilità. Ticino: In caso di assenza di un salario minimo per una categoria, si applica il salario minimo cantonale previsto dalla legge sul salario minimo dell’11 dicembre 2019. A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora con tredicesima mensilità.
AvantiLocation de services Contact center e call center
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2022: orario di lavoro annuo lordo nel 2022 e aumento generale dei salari effettivi di 0.9%. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel Cantone Ticino: In caso di assenza di un salario minimo per una categoria, si applica il salario minimo cantonale previsto dalla legge sul salario minimo dell’11 dicembre 2019. A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Industrie orologiera e microtecnica svizzere
Salari minimi dal 1° gennaio 2022 (per il prestito di personale vale dal 14 gennaio 2022) per le regioni Neuchâtel, Soletta/Basilea-C./Basilea-C. /Lengnau, Giura/Giura bernese e Ticino. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Settore della costruzione in legno
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) a partire dal 1° gennaio 2022 fino al 31 dicembre 2022. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022
AvantiPrestito di personale Pensionamento anticipato nella posa di ponteggi svizzeri
Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31.12.2025
AvantiPrestito di personale Industria del legno Svizzera
Nuova versione: il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022
AvantiPrestito di personale MPA Involucro edilizio
Modifica della dichiarazione di obbligatorietà generale a partire dal 1° gennaio 2022: Riscossione del contributo e Aventi diritto
AvantiBolletino FUSC di novembre 2021
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di novembre 2021: Bolletino FUSC di novembre 2021
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero della tecnica della costruzione
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Rami professionali della carrozzeria Svizzera
Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (20.02.2024) / Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2024: CHF 24.32 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.45 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2024. Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (17.11.2023) / Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2023, il salario minimo legale per il commercio all'ingrosso e al dettaglio e riparazione di autoveicoli e motocicli (NOGA 45) è di CHF 19.50 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.00 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (07.11.2023) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (25.09.2023) /Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (27.06.2023) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale. (28.03.2023) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2023. (28.12.2022) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale (22.09.2022) / Proroga del periodo di validità in base all'articolo 3.5 CCL per il settore prestito di personale (27.06.2022)
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Artigianato svizzero della macelleria
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2023 a CHF 20.77 /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 19.17 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (23.12.2022) / Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale dei negozi delle stazioni di servizio in Svizzera
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2023: CHF 24.– /ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 22.15 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (28.12.2022) / Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) a partire dal 1° gennaio 2022 fino al 31 dicembre 2024. (16.12.2021)/ A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale Industria svizzera dei prodotti in calcestruzzo
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° dicembre 2021: Nessuna modifica applicabile al prestito di personale. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Ramo svizzero elettrico
Nuovo nel Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022.
AvantiPrestito di personale Artigianato del metallo
Cantone Ticino: A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale per i «Lavori di costruzione specializzati» (NOGA 43) sarà di CHF 19.50 all'ora, o di CHF 18.00 come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità e «Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature» (NOGA 25) sarà di CHF 19.44 all'ora, o di CHF 17.95 come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. (25.11.2022) //Nuovo nel Cantone Ticino: In caso di assenza di un salario minimo per una categoria, si applica il salario minimo cantonale previsto dalla legge sul salario minimo dell’11 dicembre 2019. A partire dal 1° dicembre 2021 entra in vigore il salario minimo legale compreso tra CHF 19.00 e CHF 19.50/ora a seconda del settore economico e rispettivamente tra CHF 17.54 e CHF 18.00/ora se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità.
AvantiPrestito di personale CNL per le attività immobiliari
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Commercio all'ingrosso TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Design industriale e prodotti TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Pubblicità e ricerche di mercato TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Industrie alimentari TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Attività di imballaggio TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiPrestito di personale CNL Centri fitness TI
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.
AvantiCCL per il settore del prestito di personale
A partire dal 1° dicembre 2022, il salario minimo legale nel Ticino per la produzione di bevande (NOGA 11) e per l'industria grafica (NOGA 18) sarà di 19,50 franchi all'ora, o di 18,00 franchi come salario orario di base in caso di diritto alla tredicesima mensilità. I salari minimi legali nei restanti settori esclusi dal salario del CCL prestito personale ai sensi dell'articolo 3.3 del CCL prestito personale rimarranno invariati. Modifiche a partire dal 1° dicembre 2021: adeguamenti salariali: In Ticino, il salario minimo per i lavoratori non qualificati sarà aumentato al livello del salario minimo legale. In Ticino, il salario minimo legale si applica anche ai settori esclusi dai salari minimi del CCL Prestito di personale. A partire dal 1° gennaio 2022, i salari minimi delle altre categorie e regioni saranno aumentati.
AvantiCome i prestatori di personale presentano le richieste di formazione per i loro lavoratori temporanei
Nel portale web, i prestatori di personale possono presentare richieste di formazione per i loro lavoratori temporanei. Scopri come funziona il portale web per le agenzie di lavoro temporaneo in ...
AvantiPrestito di personale PostLogistics
Adeguamento dei salari a partire dal 1.1.2022. I nomi delle funzioni sono stati modificati. Un unico salario minimo si applica ora alle funzioni «Amministrazione», «Disposizione», «Sdoganamento» e «Servizio clienti». La funzione «Servizio di montaggio» è abolita. La regolamentazione relativa all'aumento dei salari orari dopo 6 mesi non è più in vigore seguito all'aumento del salario minimo della funzione «Personale specializzato logistica (senza qualifica)»(ex funzione «Stoccaggio/Trasbordo (attività ausiliarie)»)
AvantiBolletino FUSC di ottobre 2021
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di ottobre 2021: Bolletino FUSC di ottobre 2021
AvantiDa novembre varrà solo la presentazione delle domande in modalità digitale
Un anno fa è stato introdotto il portale web di temptraining per la presentazione delle domande in modalità digitale. Nel frattempo ciò ha riscosso un tale successo che oltre l'80 per cento delle ...
AvantiBuoni per la formazione continua per personale temporaneo poco qualificato
Per aumentare la motivazione del personale temporaneo poco qualificato a seguire una formazione, in collaborazione con la piattaforma formazionecontinua.swiss della Federazione svizzera per la ...
AvantiBolletino FUSC settembre 2021
Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di settembre 2021: Bolletino FUSC settembre 2021
AvantiBolletino FUSC agosto 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di agosto 2021: Bolletino FUSC agosto 2021
AvantiPrestito di personale industria svizzera di mobili
Nuovo nel cantone di Ginevra: salario minimo a partire dal 1° gennaio 2022: CHF 23.27/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 21.48 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. Nuovo nel cantone di Neuchâtel: salario minimo legale a partire dal 1° gennaio 2022 a CHF 20.08/ora, rispettivamente il salario orario di base ammonta a CHF 18.54 se sussiste un diritto alla tredicesima mensilità. (16.12.2021) / Proroga e modifica della DOG a partire dal 1° settembre 2021: Aumenti di salari minimi, giorno di vacanze ulteriore per il 2021
AvantiBolletino FUSC luglio 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di liuglio 2021: Bolletino FUSC liuglio 2021
AvantiLocation de services Métal VD
Remise en vigueur et modification de la déclaration de force obligatoire à partir du 1er août 2021: Modification du Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise et changement dans les catégories d'âge pour les vacances
AvantiRapporto annuale 2020
Il rapporto annuale 2020 dell'Associazione per l'applicazione paritetica, l'aggiornamento professionale e il fondo sociale per il settore del prestito di personale è adesso disponibile online.
AvantiBolletino FUSC giugno 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di giugno 2021: Bolletino FUSC giugno 2021
AvantiPrestito di personale CNL Fabbricazione di apparecchiature elettriche TI
Entrata in vigore retroattiva del contratto normale di lavoro dal 1° luglio 2021 (decisione del’Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro, 30 novembre 2021)
AvantiCCL per il settore del prestito di personale
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2021: Adeguamenti salariali: nel 2022 e nel 2023, i salari minimi subiranno due aumenti consecutivi, e cioè due volte di 40 franchi per i lavoratori non qualificati e due volte di 25 franchi per i lavoratori qualificati. In Ticino il salario minimo per i lavoratori non qualificati sarà aumentato in due fasi per un totale di 220 franchi mensili – il 1° dicembre 2021 e il 1° dicembre 2022. A partire dal 1° gennaio 2023, i salari minimi del CCL PP si applicheranno a tutti i settori e a tutte le imprese, fatto salvo il caso in cui siano soggetti a un CCL dichiarato di obbligatorietà generale o a un CCL elencato nell’allegato 1.
AvantiL’obbligatorietà del CCL Prestito di personale sarà prorogata fino alla fine del 2023
Il Consiglio federale rinnova la tutela per i lavoratori temporanei: il Consiglio federale ha nuovamente dichiarato l'obbligatorietà generale del contratto collettivo di lavoro Prestito di personale ...
AvantiPrestito di personale Posta CH SA
Salari minimi valevoli retroattivamente dal 1° maggio 2021 (per il prestito di personale valevoli dal 22 luglio 2021)
AvantiPrestito di personale AutoPostale
Salari minimi valevoli retroattivamente dal 1° maggio 2021, nuovo CCL dal 1° gennaio 2021 (per il prestito di personale valevoli dal 22 luglio 2021)
AvantiPrestito di personale PostFinance SA
Salari minimi valevoli retroattivamente dal 1° maggio 2021 (per il prestito di personale valevoli dal 22 luglio 2021)
AvantiPrestito di personale Posa di ponteggi Svizzera
Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° luglio 2021: Nessun cambiamento per il prestito del personale
AvantiLocation de services Tuileries-briqueteries suisses
Nouveau dans le canton de Genève: salaire minimum légal à partir du 1er janvier 2022: CHF 23.27/heure, respectivement le salaire horaire de base se monte à CHF 21.48 s’il existe un droit au treizième salaire. Le calculateur des salaires minimaux inclut dès maintenant les jours fériés 2022. (17.12.2021) / Prolongation de la déclaration de force obligatoire (sans modification) jusqu'au 31 décembre 2022
AvantiPrestito di personale nel ramo della posa di piastrelle e mosaici valevole per il Cantone Ticino (CCLPP)
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. (17.12.2021) /Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 30 giugno 2022
AvantiBolletino FUSC maggio 2021
In maggio 2021, nessuna domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL è stata pubblicata nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC).
AvantiPrestito di personale Gessatori, stuccatori, montatori a secco, plafonatori e intonacatori TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. (17.12.2021) / Proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale (senza modifica) fino al 31 dicembre 2021
AvantiBolletino FUSC aprile 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di aprile 2021: Bolletino FUSC aprile 2021
AvantiPrestito di personale Autorimesse TI
Proroga della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° maggio 2021, comprese alcune modifiche tra cui: salari minimi di singole categorie e aggiornamento della definizione delle categorie.
AvantiBolletino FUSC marzo 2021
Domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) per il mese di marzo 2021: Bolletino FUSC marzo 2021
AvantiEstesa la promozione della formazione continua
Estesa la promozione della formazione continua L'assemblea dei membri dell'Associazione per l'applicazione Paritetica, l'aggiornamento professionale e il fondo sociale per il Prestito di personale ...
AvantiPrestito di personale PostLogistics
Correzione nel calcolatore dei salari minimi: per la categoria F1 Stoccaggio/Trasbordo (attività ausiliarie) dopo 6 mesi, il salario orario di base compresa la 13a mensilità è di CHF 19.81; correzione valida per il prestito di personale a partire dal 22 maggio 2021. [tempdata; 22.04.2021] Aumento dei salari minimi per le categorie Personale specializzato magazzino logistica, Amministrazione con diploma di commercio, Personale specializzato assistenza tecnica clienti / servizio di montaggio e Specialisti sdoganamento valido a partire dal 1° maggio 2021; per il prestito di personale valido a partire dal 1° maggio 2021
AvantiRitardi nell’elaborazione delle domande
Avete inviato una domanda tramite e-mail o per posta? In tal caso, vi chiediamo gentilmente di avere un po' di pazienza. A causa delle numerose domande pervenuteci, i tempi di elaborazione ...
AvantiPrestito di personale CNL Centri fitness TI
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° marzo 2021
AvantiPrestito di personale Industria alberghiera e della ristorazione Svizzera
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° marzo 2021: Aumento dei salari minimi dal 1° gennaio 2022 e della stagione estiva 2022, aumento dei salari per i praticanti dal 1° gennaio 2022 e modifica dell'articolo "Giorni di riposo"
AvantiCCL Prestito di personale
Il Consiglio federale ha approvato una proroga della dichiarazione di obbligatorietà generale del CCL Prestito di personale con effetto dal 1° marzo 2021. I salari minimi sono stati ripresi senza ...
AvantiBolletino FUSC gennaio 2021
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel gennaio 2021: Bolletino FUSC gennaio 2021
AvantiBolletino FUSC febbraio 2021
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel gennaio 2021: Bolletino FUSC febbaio 2021
AvantiPrestito di personale Settore svizzero dell’isolazione
Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° febbraio 2021: La durata determinante del lavoro annuale è pari a 2088 ore.
AvantiPrestito di personale Pittura e gessatura nella Svizzera tedesca e in TI
Il calcolatore dei salari minimi include ora i giorni festivi 2022. (15.12.2021). / Nuovi salari minimi a partire dal 1° aprile 2021
AvantiBolletino FUSC dicembre 2020
La domanda di conferimento dell'obbligatorietà generale di CCL nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel dicembre 2020: Bolletino FUSC dicembre 2020
AvantiPrestito di personale CNL Fiduciarie TI
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° gennaio 2021
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