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Dal 13 ottobre 2020 troverete sul nuovo sito tempdata.ch e nella nuova interfaccia dati le disposizioni in vigore dal 1° gennaio 2019.

Selezione secondo parole chiave

Inserire professione/ramo/località e selezionare in basso il CCL

Selezione secondo rami professionali

Selezionare un contratto in base al ramo professionale

Dal 1° gennaio 2012 il CCL per il settore del prestito di personale trova applicazione per la maggior parte dei lavoratori interinali occupati in Svizzera congiuntamente alle disposizioni in materia di salario e orario di lavoro di tutti i contratti collettivi di lavoro (CCL) dichiarati di obbligatorietà generale e di alcuni CCL senza carattere obbligatorio generale. La piattaforma tempdata comprende tutti i dati chiave rilevanti delle disposizioni in vigore per i lavoratori interinali nei vari rami professionali. Il sito offre risposte rapide e concrete alle domande inerenti alle disposizioni in vigore e ti consente di:

  • cercare disposizioni in vigore nei vari rami professionali tramite parole chiave;
  • richiamare determinate disposizioni (p.es. in materia di vacanze);
  • calcolare i salari minimi individuali (compresi i supplementi per le vacanze e i giorni festivi ed ev. la percentuale della 13esima mensilità).

La piattaforma permette inoltre di scaricare altri documenti e accedere ad utili link.

Si tratta quindi di informazioni su salari e altri parametri che devono assolutamente essere osservati. Se nel vostro caso le disposizioni in oggetto non dovessero essere rispettate, raccomandiamo di rivolgersi alla Commissione paritetica svizzera per il settore del prestito di personale (CPSPP).

Attualità

Bollettino FUSC ottobre 2026

Domande di conferimento dell'obbligatorietà generale dei CCL pubblicate nel Foglio ufficiale svizzero di commercio (FUSC) nel mese di ottobre 2026: Bollettino FUSC ottobre 2026

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Prestito di personale MPA Pittura e gessatura

Proroga e modifica della dichiarazione d'obbligatorietà generale a partire dal 1° novembre 2026: Modifica del campo d'applicazione

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Prestito di personale Costruzioni ferroviarie

Rimessa in vigore e modifica della dichiarazione d’obbligatorietà generale a partire dal 1° novembre 2026: aumento dei salari minimi, introduzione di un’indennità di cantiere e modifiche concernenti l’orario di lavoro, le ore supplementari, il rimborso spese, la protezione contro il licenziamento e altre disposizioni.

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