Per i prestatori di personale
Troverete qui una rapida panoramica di tutti i punti inerenti al CCL Prestito di personale e importanti per voi in qualità di prestatori di personale. Il CCL Prestito di personale è in vigore dal 1° gennaio 2012 e viene rinegoziato regolarmente. Alla voce Attualità potrete informarvi sulle innovazioni.
CCL Assoggettamento e controlli
Siete nuovi arrivati sul mercato e desiderate assoggettarvi al CCL Prestito di personale? Alla voce Dichiarazione potrete registrarvi utilizzando il modulo Prima dichiarazione. Un'ulteriore possibilità è quella di diventare membro dell'associazione dei prestatori di personale swissstaffing.
Un regolamento è efficace solo se controllato. Tale compito spetta a tempcontrol e alle commissioni paritetiche regionali.
tempcontrol effettua ispezioni periodiche.
CCL Commento
In qualità di prestatori di personale, siete soggetti al CCL Prestito di personale e siete tenuti a rispettarlo. Le parti sociali hanno integrato il testo legale del CCL Prestito di personale, inserendo preziosi commenti per aiutarvi nell'attuazione.
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Contributo CCL
In qualità di prestatori di personale, versate un contributo CCL pari allo 0,4 percento della massa salariale. I vostri collaboratori temporanei versano lo 0,4 percento del loro salario. Il contributo CCL è destinato al finanziamento dell'applicazione (40%), del fondo sociale con soluzione settoriale per l'indennità giornaliera in caso di malattia IGM (35%) e del fondo per la formazione continua temptraining (25%). Per saperne di più sulla riscossione del contributo CCL.
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Banca dati CCL del CCL Prestito di personale
La banca dati del CCL tempdata è per voi determinante per quanto concerne tutte le condizioni di assunzione dei vostri lavoratori temporanei. Cercando il profilo professionale troverete le prescrizioni minime.
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Soluzione settoriale IGM
Il CCL Prestito di personale impone normative in materia di indennità giornaliera in caso di malattia. Per questo motivo è stata elaborata la soluzione settoriale IGM. Sette compagnie assicurative offrono questa assicurazione conforme al CCL. Essa viene sovvenzionata con un contributo dello 0,4 percento dal CCL Prestito di personale.
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Formazione continua per i vostri lavoratori temporanei
temptraining è il fondo per la formazione continua del CCL Prestito di personale e sostiene i lavoratori temporanei nella formazione continua con contributi finanziari fino a CHF 5000. Le possibilità di formazione continua con temptraining sono molteplici. Vengono sovvenzionati corsi che permettono di evolvere professionalmente e preparano per il futuro, come corsi di lingua, di sicurezza sul lavoro, perfezionamenti specifi ci o consulenza per la carriera. Fruite di temptraining per i vostri collaboratori!
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Ricorsi
Siete stati controllati da tempcontrol o la domanda per la vostra collaboratrice temporanea / il vostro collaboratore temporaneo è stata respinta da temptraining e non siete d'accordo? In tal caso potete rivolgervi alla Commissione di ricorso e presentare ricorso. Prima di presentare il ricorso orientatevi alle decisioni di fondamentale importanza della commissione.
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Domande?
Se avete domande relative ai singoli uffici, vi preghiamo di contattarli alla voce Contatto nelle singole pagine. Se avete domande in merito al CCL Prestito di personale in generale, tempcontrol è il vostro primo punto di riferimento. Potete anche rivolgervi alla rappresentanza dei datori di lavoro di swissstaffing. Il Servizio giuridico di swissstaffing è gratuito per i membri e a pagamento per i non membri.