Tutela dei lavoratori
Datori di lavoro: riflettete sulle conseguenze!
Un infortunio può avere conseguenze gravi. Oltre alla sofferenza umana, sorgono anche costi elevati. I costi diretti come le spese per le cure mediche sono a carico dell'assicuratore (ad es. Suva). Rimangono tuttavia scoperti i costi per la supplenza dell'infortunato, per l'aumento del premio che il datore di lavoro stesso deve corrispondere e per l'erogazione di prestazioni alla parte lesa.
Insieme a partner quali swissstaffing, l'associazione di categoria dei fornitori svizzeri di servizi per il personale, la Suva si impegna, pertanto, sul fronte della prevenzione ad esempio con la Charta della sicurezza.
Proteggete i vostri lavoratori
I datori di lavoro e le imprese acquisitrici sono giuridicamente responsabili della protezione dei propri dipendenti (LAINF, ordinanza sul Codice del lavoro, art. 26 nel CCL Prestito di personale). Devono garantire che ogni lavoratore sia consapevole dei possibili rischi per la salute sul posto di lavoro e sappia come affrontarli. Oltre all'obbligo legale, sussiste anche l'obbligo morale di prevenire gli infortuni sul lavoro. Ciò costa tempo e denaro, ma ne vale la pena in ogni caso. Dopo tutto, solo collaboratori sani sono pienamente produttivi e impiegabili.
Che cosa possono fare i prestatori di personale?
Chiarite, prima dell'impiego, quali attrezzature sono necessarie. Assicuratevi che il vostro lavoratore temporaneo sia equipaggiato in modo ottimale il primo giorno di lavoro, che sappia come maneggiare il materiale e che riconosca i pericoli sul posto di lavoro.
Formate i vostri collaboratori, ad esempio:
- con un corso adeguato tramite temptraining: il fondo per la formazione continua del settore del lavoro temporaneo, approva i corsi di sicurezza sul lavoro dopo 88 ore di lavoro
- con i programmi didattici della SUVA
- con l'aiuto dell'opuscolo SUVA «Regole vitali»
Prendete nota di tutte le misure di formazione sul passaporto della sicurezza sul lavoro del lavoratore temporaneo. In questo modo, anche il responsabile presso l'azienda acquisitrice può individuare eventuali lacune.
Stop in caso di pericolo: se vi trovate in cantiere in qualità di consulente per il personale e rilevate un pericolo, informatene la persona responsabile. Motivate i vostri lavoratori temporanei a fare lo stesso. I pericoli devono essere immediatamente eliminati.
Corsi sul tema sicurezza sul lavoro
temptraining supporta numerosi istituti di formazione che offrono corsi di sicurezza sul lavoro. Volete sapere se il vostro istituto preferito è riconosciuto?
Continua.
La sicurezza sul lavoro è un tema centrale per le parti del CCL Prestito di personale (swissstaffing e i sindacati Unia, Syna, Impiegati Svizzera e Società svizzera degli impiegati di commercio). Le seguenti scuole collaborano strettamente con la Commissione paritetica svizzera per il settore del prestito di personale (CPSPP) e offrono corsi speciali per lavoratori temporanei.
Tenete presente che i contenuti dei corsi possono variare a seconda del fornitore e vengono spesso offerti in più lingue. In caso di domande, si prega di contattare direttamente il fornitore di vostra scelta.