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temptraining

c/o swissstaffing
Stettbachstrasse 10
8600 Dübendorf

Tel. +41 44 388 95 30
info@temptraining.ch

Quel genre de formation continue est prise en charge par temptraining ?

  • temptraining soutient des formations qui favorisent l’employabilité.

Les travailleurs temporaires peuvent compléter leur formation dans leur métier d’origine, leur métier actuel ou celui qu’ils aimeraient exercer plus tard. Il est également possible de suivre des cours généraux (p. ex. informatique, langues). En principe les cours doivent avoir lieu dans les locaux du centre de formation. L'important est de choisir un institut de formation accepté par temptraining.

Les offres suivantes sont possibles
sous réserve de conditions spéciales :

  • Formations continues, niveau Tertiaire A 
    ► Voir le règlement article 18, chiffre 8
  • Congrès et conférences dans le domaine médical
    ► Détails dans l’aide-mémoire

Les offres suivantes sont
exclues :

  • les formations continues exclusivement internes à l’entreprise
  • les cours qui promeuvent le bien-être et le développement personnel
  • le permis de conduite (formation initiale)
  • les cours de loisirs
  • congrès et assises
  • les cours de prestataires étrangers sans siège en Suisse
  • les cours à l’étranger, sauf SSE
  • cours par correspondance
  • un CAS, un DAS ou un MAS
  • cours particuliers et individuels

Guide Cours de la SSE en Espagne/Portugal (PDF)

Cours de sécurité au travail

La prise en charge des cours de sécurité au travail est possible dès le premier jour d’une mission temporaire (pas uniquement après 176 heures de travail). De plus, le cours ne doit pas impérativement avoir lieu dans les locaux de l’institut de formation.

Règlement

Veuillez consulter le règlement de l'association Fonds paritaire d'application, de formation et social pour le secteur de la location de services pour de plus amples informations.


Règlement nouveaux, juillet 2017:
voir articles 18 - 21

En vigeur à partir du 1 juillet 2017.

           Règlement vieux, janvier 2017: 
           voir articles 18 - 21
      Règlement vieux, juin 2016:
      voir articles 18 - 21

 

 

 

 

Recours

temptraining examine avec soin chaque demande sur la base de critères clairement définis. Toutefois, si vous pensez qu’une décision n’est pas légitime, libre à vous de déposer un recours. Celui-ci doit être envoyé à la SPKA au plus tard 30 jours après la prise de décision par temptraining.

Adressez-vous par écrit à la Commission de recours de l’association Fonds paritaire d’application, de formation et social pour le secteur de la location des services, c/o swissstaffing, Stettbachstr. 10, 8600 Dübendorf.

Contact

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Partenaires à la convention
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