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Il contratto collettivo
di lavoro Personale a prestito

Commissione professionale Paritetica Svizzera per il Prestito di Personale (CPSPP)

Casella postale 272
3000 Berna 15

 

Il CCL Personale a prestito vi dà un cordiale benvenuto

Dal 1° gennaio 2012, per buona parte dei lavoratori temporanei in Svizzera vigono il CCL Personale a prestito e con esso le disposizioni salariali e sull’orario di lavoro di tutti i contratti collettivi (CCL) dichiarati di obbligatorietà generale e non dichiarati di obbligatorietà generale. Questo sito contiene tutte le informazioni utili al riguardo.

NOTA: La modifica e la proroga del CCL per il settore del prestito di personale sono entrate in vigore al 1° maggio 2016. Le maggiori modifiche riguardano il campo d’applicazione, gli orari di lavoro ed i salari minimi.

• Il campo di applicazione dal profilo aziendale giusta all’art. 2
„Il CCL per il settore del prestito di personale è valido per tutte le aziende che sono titolari di un’autorizzazione federale o cantonale per l’attività di collocamento di personale conformemente alla Legge sul collocamento (LC) e la cui attività principale è costituita dal prestito di personale.”
• orario di lavoro cfr. art. 12
• salario minimo cfr. art. 20

Ulteriori informazioni e dettagli in merito all’insieme delle modifiche sono reperibili sul sito della nostra banca dati tempdata.

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Contatto

Commissione professionale Paritetica Svizzera per il Prestito di Personale (CPSPP)

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Parti contraenti
www.swissstaffing.ch
www.unia.ch
www.syna.ch
www.sicsvizzera.ch
www.employes.ch